Titlebook: Recruiting Analytics; Mehr Erfolg mit Data Marcel Rütten,Tim Verhoeven Book 2024 Sch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Recht

arrogant

,Weiterführende Quellen,ence vermitteln zu k?nnen. In diesem Kapitel wollen wir eine kuratierte Auswahl an Quellen und Personen vorstellen, die wir jedem ans Herz legen m?chten, der sich nach der Lektüre unseres Buches noch tiefergehend mit der Materie auseinandersetzen m?chte.

暗諷

,Daten im Recruiting – Was ist der Status quo?,ch viel Literatur dazu – gerade in Deutschland? Schlie?lich ist das Recruiting hierzulande ein ?u?erst kostensensitiver und mittlerweile auch zahlenlastiger Bereich. So weit die Theorie. Die Praxis sieht allerdings deutlich anders aus.

Antimicrobial

抵消

TRACE

愉快么

,Wie Unternehmen den Reifegrad ihres Recruitings in der Praxis erh?hen,tschen Mittelstand die Mustermann GmbH, die vor allem qualifizierte Mitarbeiter:innen aus dem gewerblichen Bereich sucht und besch?ftigt, als Referenz herangezogen. Letztlich sind die beschriebenen Beispiele aber ebenso adaptierbar auf eine Vielzahl anderer Unternehmensgr??en mit unterschiedlichen Anforderungen und unterschiedlicher Komplexit?t.

有發(fā)明天才

DEMN

運(yùn)動(dòng)性

Einbettung von Recruiting Analytics in Organisationen,e Informationslage haben, um Entscheidungen zu treffen, und idealerweise die Wahrscheinlichkeit erh?hen, besser zu werden. Dazu bedarf es für viele einer Ver?nderung des Mindsets, denn besser kann man in unserem Fall nur werden, wenn man Prozesse und Handlungsweisen integriert, die eine permanente Optimierung inkludieren.

先驅(qū)

,Weiterführende Quellen,ence vermitteln zu k?nnen. In diesem Kapitel wollen wir eine kuratierte Auswahl an Quellen und Personen vorstellen, die wir jedem ans Herz legen m?chten, der sich nach der Lektüre unseres Buches noch tiefergehend mit der Materie auseinandersetzen m?chte.