Titlebook: Digitales Human Resource Management; Aktuelle Forschungse Henning Tirrel,Lothar Winnen,Ralf Lanwehr Book 2021 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Mark R. Leary,Rowland S. Millerative Ans?tze für oftmals komplexere T?tigkeiten anbieten. Dieser Abschnitt arbeitet Fachkenntnis und Vernetzung von . untereinander als entscheidende Treiber heraus. Im letzten Teil werden Herausforderungen für deutsche Unternehmen aufgezeigt, die mit der Gig Economy einhergehen. Insbesondere ist z

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The Focus Theory of Normative Conductaus dem Bereichen Personalwesen und Gesch?ftsführung im Rahmen einer standardisierten Online-Querschnittsstudie befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass die Professionalit?t des Social Media Einsatzes (.?0,192, .?0,046) und die Unternehmensreputation (.?0,249, .?0,001) in einem statistisch signifikanten

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On “Emancipatory” Social Psychologyn. Besonderes wird dabei das Vorstellungsgespr?ch als zentraler Aspekt der Candidate Experience untersucht..In der Gesamtbetrachtung lassen sich abschlie?end verbesserungswürdige Aspekte auf der Seite der Bewerbenden und auch aus Perspektive der Führungskr?fte ableiten. Bspw. kann ermittelt werden,

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,Künstliche Intelligenz in der Eignungsdiagnostik,I). Dabei bewegt sich die ver?ffentlichte Meinung auf einem Kontinuum zwischen Begeisterung und Verdammnis. Den einen erscheint die Künstliche Intelligenz als geradezu perfekte Alternative zur chronisch defizit?ren Personalauswahlpraxis. Andere sehen hingegen bereits die Herrschaft des Computers, üb

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