找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Die F?rderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung; Festschrift für Herr Charles Lattmann,Gilbert

[復(fù)制鏈接]
樓主: STRI
51#
發(fā)表于 2025-3-30 11:09:21 | 只看該作者
52#
發(fā)表于 2025-3-30 13:21:15 | 只看該作者
Household Production and Health to enhance learning. As it is the author’s opinion that learning organizations need continuously learning members and that it is therefore important for managers to be good teachers, he proposes a certain number of principles which come from learning theory and which could be of interest to managers as teachers.
53#
發(fā)表于 2025-3-30 19:29:55 | 只看該作者
54#
發(fā)表于 2025-3-30 21:15:04 | 只看該作者
Die F?rderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der UnternehmensführungFestschrift für Herr
55#
發(fā)表于 2025-3-31 04:16:38 | 只看該作者
Charles Lattmann,Gilbert J. B. Probst,Sven H. A. S
56#
發(fā)表于 2025-3-31 08:46:11 | 只看該作者
Household Production and Healthinander. Beispielhaft sei hier auf Konzepte des ?organizational learning“(z.B. Argyris/Sch?n 1978) verwiesen, in denen die lernf?hige Organisation und damit der institutionelle Aspekt der Entwicklung im Vordergrund steht. Es w?re naheliegend, diese Perspektive mit Fragen der Personalentwicklung zu v
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 12:08
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
黑龙江省| 丰县| 琼结县| 沛县| 德令哈市| 那曲县| 沙坪坝区| 灵璧县| 洪洞县| 灌阳县| 曲靖市| 泰州市| 苗栗县| 新乡市| 方正县| 谷城县| 扶余县| 蕉岭县| 宜章县| 阳城县| 大新县| 香港 | 武强县| 昌江| 垫江县| 景洪市| 沂源县| 独山县| 东丽区| 菏泽市| 呈贡县| 五家渠市| 将乐县| 区。| 遵义市| 安化县| 巴南区| 新昌县| 施秉县| 漳平市| 确山县|