找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Vertrauensentwicklung im interkulturellen Management; Ein empirischer Beit Robert Münscher Book 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wi

[復(fù)制鏈接]
樓主: 可憐
11#
發(fā)表于 2025-3-23 12:30:15 | 只看該作者
erste, wichtige Heilerfolge vorliegen“. Ein technischer Durchbruch, so sein Argument, werde gesellschaftliche und ethische Akzeptanz bringen, und in diesem Zusammenhang wird von Sass dann ein medizinisches Sprichwort zitiert. Der Satz lautet, ebenso kurz wie pr?gnant: ?Wer heilt, hat recht“.
12#
發(fā)表于 2025-3-23 16:30:17 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:07:53 | 只看該作者
Vertrauensentwicklung im interkulturellen ManagementEin empirischer Beit
14#
發(fā)表于 2025-3-23 22:33:07 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 03:25:43 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6586-8Interkulturelle Kommunikation; Personalentwicklung; Verhaltens?konomik; Vertrauen; Wirtschaftspsychologi
16#
發(fā)表于 2025-3-24 06:43:56 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 11:47:02 | 只看該作者
978-3-8349-2710-1Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
18#
發(fā)表于 2025-3-24 17:06:36 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 19:08:43 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-25 01:07:27 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 16:29
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
吐鲁番市| 林口县| 易门县| 浙江省| 科技| 都江堰市| 孝义市| 滨海县| 沙田区| 双牌县| 衡阳市| 中方县| 理塘县| 当阳市| 中超| 会昌县| 措勤县| 治多县| 息烽县| 滨海县| 志丹县| 江达县| 铜陵市| 铅山县| 齐河县| 连平县| 曲松县| 广宗县| 阿尔山市| 美姑县| 漯河市| 专栏| 叶城县| 宜君县| 大理市| 普洱| 湘潭市| 昌吉市| 宜宾县| 大同市| 吉木萨尔县|