| 書(shū)目名稱 | Vertrauensentwicklung im interkulturellen Management |
| 副標(biāo)題 | Ein empirischer Beit |
| 編輯 | Robert Münscher |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/983/982483/982483.mp4 |
| 叢書(shū)名稱 | Internationale Wirtschaftspartner |
| 圖書(shū)封面 |  |
| 描述 | Der erfolgreiche Aufbau von Vertrauensbeziehungen ist in internationalen Arbeitskontexten besonders schwierig. Kulturell unterschiedliche Erwartungen und Bewertungsschemata k?nnen zu Missverst?ndnissen in der Vertrauensentwicklung führen. Robert Münscher zeigt in einer Studie mit deutschen und franz?sischen Managern, wie zwischen Kollegen oder Gesch?ftspartnern kulturelle Vertrauensmissverst?ndnisse entstehen k?nnen und mit welchen Verhaltensstrategien man sie vermeiden kann. |
| 出版日期 | Book 2011 |
| 關(guān)鍵詞 | Interkulturelle Kommunikation; Personalentwicklung; Verhaltens?konomik; Vertrauen; Wirtschaftspsychologi |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6586-8 |
| isbn_softcover | 978-3-8349-2710-1 |
| isbn_ebook | 978-3-8349-6586-8Series ISSN 2627-1125 Series E-ISSN 2627-1133 |
| issn_series | 2627-1125 |
| copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-8 16:43
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