Titlebook: Unternehmenskultur in der Praxis; Grundlagen – Methode Josef Herget,Herbert Strobl Book 2024Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die

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Mario Filoxenidisives.Appeals to scholars in criminology, sociology, socio-leThis handbook explores the concept of ‘harm‘ in criminological scholarship and lays the foundation for a future zemiological agenda. ‘Social harm‘ as a theoretical construct has become established as an alternative, broader lens through whi

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Gerald G?drsectional inequalities.Prioritises the views and perspectiv.This open access handbook examines the phenomenon of South-South migration and its relationship to inequality in the Global South, where at least a third of all international migration takes place. Drawing on contributions from nearly 70 l

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Unternehmenskultur – Worüber reden wir?rhaupt unter einer Unternehmenskultur? Welche Bedeutung nimmt sie ein im Kanon der Managementmodelle, -methoden und -instrumente? Welche Modelle zur Beschreibung von Unternehmenskulturen wurden entwickelt? Welche Ans?tze zur Messung und Diagnose gibt es? Mit welchen Ma?nahmen l?sst sich die Unterneh

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Organisationskultur – Aufbau, Modelle und aktuelle Entwicklungenernehmen. Doch was ist eigentlich Organisationskultur? Aus welchen Elementen besteht sie? Wie kann man sie messen oder vergleichbar machen? Oder ist sie nur ?entdeckbar“? Wichtige Modelle von Organisationskultur (unter anderem von Parsons, Reysian, O′Reilly & Chatman, Kreps, Schein und Sackmann) wer