| 書目名稱 | Ubuntu – Mandela für Führungskr?fte |
| 副標題 | Anregungen für Selbs |
| 編輯 | Daniela Molzbichler,Martin Sturmer |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/941/940276/940276.mp4 |
| 概述 | Durch das Ubuntu-Wir-Gefühl steigen Engagement und Produktivit?t |
| 叢書名稱 | essentials |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Daniela Molzbichler und Martin Sturmer zeigen in diesem .essential., wie die südafrikanische Lebensphilosophie Ubuntu für ein Wir-Gefühl und damit mehr Engagement und Produktivit?t im Unternehmen sorgen kann. Als Vorbild dafür dient Nelson Mandela, dessen herausragende Führungsqualit?ten tief in Ubuntu verwurzelt waren.Die Autor*innen vermitteln, wie Mandela den Führungsansatz ?Leading from Behind“ für das Selbstmanagement, das Teambuilding und das Networking einsetzte. Der gr??te Verdienst des Friedensnobelpreistr?gers von 1993 war die Gew?hrleistung des vers?hnlichen übergangs vom grausamen Apartheid-Regime zur demokratischen Regenbogennation Südafrika. Die vorgestellte Indaba-Methode demonstriert, wie sich soziale Konflikte mit einem traditionellen Streitschlichtungsverfahren bew?ltigen lassen.. |
| 出版日期 | Book 2022 |
| 關(guān)鍵詞 | Ubuntu Philosophie; Alternative Führung; Leadership; Wir-Gefühl Unternehmen; Konfliktl?sung; Mandela |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-37121-0 |
| isbn_softcover | 978-3-658-37120-3 |
| isbn_ebook | 978-3-658-37121-0Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |