| 書目名稱 | Systemisches Demografiemanagement |
| 副標(biāo)題 | Wie kommt Neues zum |
| 編輯 | Jochen Schweitzer,Ulrike Bossmann |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/885/884786/884786.mp4 |
| 概述 | Forschung und Beratung zum demografischen Wandel in Organisationen.Warum Wertsch?tzung so h?ufig gewünscht und so selten erlebt wird.Wie Führungskr?fte und Teams damit umgehen k?nnen ?.Includes supple |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Unter welchen Bedingungen gelingt gesundes und motiviertes Arbeiten über eine verl?ngerte Lebensarbeitszeit hinweg? Wie kann konstruktiv mit demografischen Konfliktfeldern im Betrieb umgegangen werden? Diesen und anderen Fragen widmen sich die Autoren auf der Basis wissenschaftlicher Forschung und systemischer Beratungspraxis. Dem Leser verspricht das Buch eine Landkarte der Herausforderungen des demografischen Wandels zur Handlungsreflexion, aber auch L?sungsvorschl?ge für die betriebliche Praxis und Impulse für die Gestaltung der eigenen Berufsbiografie. . |
| 出版日期 | Book 2013 |
| 關(guān)鍵詞 | Demografischer Wandel; Organisation; Systemisch;; Niedrigleistung; Lowperformance; Resilienz |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-03147-3 |
| isbn_softcover | 978-3-658-03146-6 |
| isbn_ebook | 978-3-658-03147-3 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 |