找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Recrutainment; Gamification in Empl Lars J. Jansen,Joachim Diercks,Kristof Kupka Book 2023Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die A

[復(fù)制鏈接]
樓主: 延展
21#
發(fā)表于 2025-3-25 05:18:28 | 只看該作者
Lars J. Jansen,Joachim Diercks,Kristof Kupkaaschinen-, Apparateund Fahrzeugbau eingesetzt. Sie erm?glicht weitestgehend realit?tsnahe Aussagen in den Stadien Konzeptfindung und Entwicklung von Bauteilen und Strukturen durch Rechnersimulation der physikalischen Eigenschaften und tr?gt damit wesentlich zur Verkürzung der gesamten Produktentwick
22#
發(fā)表于 2025-3-25 10:23:45 | 只看該作者
Personalgewinnung,n Eignungsdiagnostik auf der anderen Seite betrieben werden. Grundlage von systematischer Personalgewinnung ist die Annahme, dass unterschiedliche Personen die gleiche T?tigkeit mit unterschiedlichem Erfolg ausüben. Es wird des Weiteren angenommen, dass dieser Erfolg abh?ngig ist von der Passung zwi
23#
發(fā)表于 2025-3-25 13:26:48 | 只看該作者
Personalmarketing und Employer Branding,chender Gr??e durch Personalmarketingaktivit?ten aufgebaut werden konnte. In diesem Sinne macht Personalmarketing die Personalauswahl erst m?glich. Voraussetzung für Personalmarketing ist die Existenz einer Arbeitgebermarke mit einer spezifischen Konfiguration von Arbeitgeberattraktivit?tsfaktoren,
24#
發(fā)表于 2025-3-25 17:32:39 | 只看該作者
25#
發(fā)表于 2025-3-25 20:36:17 | 只看該作者
26#
發(fā)表于 2025-3-26 00:14:47 | 只看該作者
Recrutainment,d E-Recruiting wird zwischen Online-Personalmarketing, Self-Assessment sowie Online-Personalauswahl deutlich. Gamification ist der Einsatz von Spielelementen in einem Kontext, der selbst kein Spiel ist. Recrutainment ist die Gamification des Recruitings. In der Personalgewinnung werden sowohl gamifi
27#
發(fā)表于 2025-3-26 05:27:58 | 只看該作者
28#
發(fā)表于 2025-3-26 12:30:27 | 只看該作者
29#
發(fā)表于 2025-3-26 16:04:51 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 17:34:24 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 02:00
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
漯河市| 荣昌县| 江油市| 新乐市| 浠水县| 喀喇| 绥中县| 旌德县| 封丘县| 淮南市| 石景山区| 内乡县| 淮阳县| 景德镇市| 大同县| 晴隆县| 临颍县| 麻江县| 文安县| 永德县| 贵溪市| 昌黎县| 北流市| 宜丰县| 和静县| 潍坊市| 蛟河市| 民勤县| 萍乡市| 宕昌县| 安丘市| 民和| 三河市| 维西| 清流县| 桂林市| 静乐县| 巴东县| 息烽县| 澄城县| 昂仁县|