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Titlebook: Recruitment Process Outsourcing; Chancen, Risiken und Gregor Imelauer Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Sourcing personalwirtsch

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樓主: TINGE
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發(fā)表于 2025-3-23 09:53:36 | 只看該作者
Eingrenzung des Analysegegenstands, dieses Kapitels ist es, sowohl die organisationale als auch die personalwirtschaftliche Dimension des Untersuchungsobjekts inhaltlich zu konkretisieren, um ein gemeinsames Verst?ndnis zwischen dem Forscher, den Teilnehmern der empirischen Erhebung und dem Leser des vorliegenden Endprodukts sicherzu
12#
發(fā)表于 2025-3-23 15:58:36 | 只看該作者
Theoretischer Bezugsrahmen,Zusammenh?nge rund um die Institution Unternehmung stehen wie beispielsweise die Frage nach den Gründen für ihre Entstehung, ihren wirtschaftlichen Erfolg sowie ihre innere Organisationsstruktur. Anders als die Bezeichnung vermuten l?sst, handelt es sich dabei allerdings nicht um ein einzelnes, in s
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:44:52 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-23 22:16:47 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 05:55:12 | 只看該作者
Ergebnisse aus den Experteninterviews, theoretischen Vorverst?ndnis der Arbeit Entscheidungskriterien abgeleitet, in Interviewfragen übersetzt und an Experten aus der Unternehmenspraxis gerichtet. Welche Erkenntnisse die Analyse des dabei gewonnenen Datenmaterials hervorgebracht hat, zeigt das nun folgende Kapitel. Die Darstellung der U
16#
發(fā)表于 2025-3-24 08:14:07 | 只看該作者
Schluss,olventen und Young Professionals unter Zugrundelegung der Annahmen des Resource-based View of the Firm, des Kernkompetenzansatzes und des Relational View of the Firm eine geeignete Alternative zur ihrer organisationsinternen Leistungserbringung darstellt. Hierdurch sollte gezeigt werden, inwiefern s
17#
發(fā)表于 2025-3-24 12:23:24 | 只看該作者
Book 2016n aussehen kann. Er zeigt, wie sich die Personalauswahl als einer der personalwirtschaftlichen Kernprozesse intelligent sourcen l?sst, so dass nicht nur Kostenkriterien, sondern auch langfristig-strategische Implikationen Berücksichtigung finden. Grundlage der Untersuchung bilden 15 Interviews mit T
18#
發(fā)表于 2025-3-24 15:00:49 | 只看該作者
,Outsourcing der Personalauswahl – Entwicklung eines theoriebasierten Entscheidungsrahmens,ht m?glich. Nichtsdestotrotz erhebt die vorliegende Arbeit den Anspruch, ein m?glichst breites Set an theoretischen Implikationen zu derivieren, um die Aussagekraft der Untersuchungsergebnisse zu maximieren.
19#
發(fā)表于 2025-3-24 22:46:23 | 只看該作者
978-3-658-12772-5Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
20#
發(fā)表于 2025-3-25 01:21:53 | 只看該作者
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