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Titlebook: Qualit?t im Coaching; Denkanst??e und neue Claas Triebel,Jutta Heller,Axel Koch Book 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 Beratung.C

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樓主: 外表
11#
發(fā)表于 2025-3-23 13:21:51 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 15:05:53 | 只看該作者
Reflexion und Management von Fehlern im Coachingn, dass Qualit?tsanforderungen und - erwartungen an Coaching und die damit einhergehende Transparenz bisher sehr unterschiedlich waren. Der vorliegende Beitrag m?chte Anregungen geben, Fehler im Coaching-Prozess zu identifizieren und Strategien aufzeigen, wie diese vermieden beziehungsweise professionell gehandhabt werden k?nnen.
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:57:41 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 22:16:22 | 只看該作者
Damit Sie auch im Coaching bekommen, was auf der Verpackung steht: Qualit?tssicherung von Coachings es MI im Rahmen eines Karriere-Coachings mit Hilfe des MI-Coach klassifiziert und evaluiert werden kann. Das Kapitel schlie?t mit einer zusammenfassenden Bewertung und Empfehlungen für Qualit?tssicherungsma?nahmen im Coaching ab.
15#
發(fā)表于 2025-3-24 03:01:24 | 只看該作者
,Thesen über K?nigswege und Irrwege im Coaching,für angewandtes Management im Jahr 2014 erhoben wurden. Alle ReferentInnen des Kongresses stellten unabh?ngig voneinander ihre Thesen zu K?nigswegen und Irrwegen im Coaching auf. Bei der Sammlung und Klassifizierung der Thesen zeigte sich, dass diese grob in vier Themenbl?cke unterteilt werden k?nne
16#
發(fā)表于 2025-3-24 08:38:06 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 14:03:39 | 只看該作者
Coaching des Top-Managements in Ver?nderungsprozessen: Dilemma zwischen Kurzfrist-Optimierung und Naben. Coaches, die im Top-Management-Coaching t?tig werden wollen, müssen über Anwendungskenntnisse mehrerer psychologischer Theorien verfügen, die sie in einem integralen Coaching-Konzept situationsgerecht einsetzen. Das beinhaltet kurze Fachberatungseinheiten. Top-Manager erwarten auch Antworten vo
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發(fā)表于 2025-3-24 18:55:10 | 只看該作者
Kann man Gruppen, Projekte und Organisationen eigentlich coachen? – Action Learning Facilitation alsngsangeboten erfordert, wie sie durch die Begriffe ?Gruppen-“ oder ?Organisations-Coaching“ intendiert ist. Begünstigt wird dies durch einen gesellschaftlichen Wertewandel, durch den der Stellenwert der Privatheit im Vergleich zur Pionierzeit des Coachings deutlich abnimmt und immer mehr Menschen be
19#
發(fā)表于 2025-3-24 19:49:09 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 01:27:21 | 只看該作者
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