找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Personalmanagement; Doris Lindner-Lohmann,Florian Lohmann,Uwe Schirmer Textbook 20081st edition Physica-Verlag Heidelberg 2008 Entlohnung.

[復制鏈接]
查看: 25399|回復: 35
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:28:36 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Personalmanagement
編輯Doris Lindner-Lohmann,Florian Lohmann,Uwe Schirmer
視頻videohttp://file.papertrans.cn/745/744550/744550.mp4
概述Genau zugeschnitten auf die Anforderungen des BA-Studiums.übersichtliche, knappe Darstellung.Anschauliche Illustrationen und Praxisbeispiele.Kontrollfragen zu jedem Kapitel.Online-Material für Dozente
叢書名稱BA KOMPAKT
圖書封面Titlebook: Personalmanagement;  Doris Lindner-Lohmann,Florian Lohmann,Uwe Schirmer Textbook 20081st edition Physica-Verlag Heidelberg 2008 Entlohnung.
描述.Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen überblick über vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen. Ausgehend von den grunds?tzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die Autoren Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -einsatz und -verwaltung, Entlohnung und Sozialpolitik, Personalentwicklung, -abbau und -controlling. Das Lehrbuch ist genau auf die Anforderungen (Kompetenzziele, Lehrinhalte) des Bachelor-Studiums im Studienbereich Wirtschaft der Berufsakademien zugeschnitten. Eine Vielzahl von Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispielen tragen zu einer hohen Verst?ndlichkeit der behandelten Themenfelder bei. Die enthaltenen Kontrollfragen bieten dem Leser die M?glichkeit, das eigene Verst?ndnis direkt zu überprüfen..
出版日期Textbook 20081st edition
關鍵詞Entlohnung; Personalbedarf; Personalbeschaffung; Personalcontrolling; Personaleinsatz; Personalentwicklun
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-7908-2014-0
isbn_ebook978-3-7908-2014-0Series ISSN 1864-0354 Series E-ISSN 2626-7799
issn_series 1864-0354
copyrightPhysica-Verlag Heidelberg 2008
The information of publication is updating

書目名稱Personalmanagement影響因子(影響力)




書目名稱Personalmanagement影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Personalmanagement網絡公開度




書目名稱Personalmanagement網絡公開度學科排名




書目名稱Personalmanagement被引頻次




書目名稱Personalmanagement被引頻次學科排名




書目名稱Personalmanagement年度引用




書目名稱Personalmanagement年度引用學科排名




書目名稱Personalmanagement讀者反饋




書目名稱Personalmanagement讀者反饋學科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:42:32 | 只看該作者
第144550主題貼--第2樓 (沙發(fā))
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:18:03 | 只看該作者
板凳
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:58:46 | 只看該作者
第4樓
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:38:13 | 只看該作者
5樓
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:05:10 | 只看該作者
6樓
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:26:04 | 只看該作者
7樓
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:49:40 | 只看該作者
8樓
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:31:38 | 只看該作者
9樓
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:15:03 | 只看該作者
10樓
 關于派博傳思  派博傳思旗下網站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網 吾愛論文網 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網安備110108008328) GMT+8, 2025-10-14 18:05
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
富锦市| 临汾市| 陆河县| 莆田市| 哈尔滨市| 景洪市| 万安县| 安宁市| 新竹市| 张家口市| 新乐市| 仁怀市| 寻乌县| 呼伦贝尔市| 巨野县| 南平市| 巴马| 扬中市| 渭源县| 漳州市| 岫岩| 明溪县| 新野县| 古浪县| 阜城县| 涟源市| 高邮市| 青神县| 新乐市| 长子县| 浏阳市| 连山| 鹿泉市| 高阳县| 永城市| 宝丰县| 宁南县| 开鲁县| 民乐县| 宁都县| 资阳市|