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Titlebook: Personalmanagement; Doris Lindner-Lohmann,Florian Lohmann,Uwe Schirmer Textbook 20081st edition Physica-Verlag Heidelberg 2008 Entlohnung.

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書(shū)目名稱(chēng)Personalmanagement
編輯Doris Lindner-Lohmann,Florian Lohmann,Uwe Schirmer
視頻videohttp://file.papertrans.cn/745/744550/744550.mp4
概述Genau zugeschnitten auf die Anforderungen des BA-Studiums.übersichtliche, knappe Darstellung.Anschauliche Illustrationen und Praxisbeispiele.Kontrollfragen zu jedem Kapitel.Online-Material für Dozente
叢書(shū)名稱(chēng)BA KOMPAKT
圖書(shū)封面Titlebook: Personalmanagement;  Doris Lindner-Lohmann,Florian Lohmann,Uwe Schirmer Textbook 20081st edition Physica-Verlag Heidelberg 2008 Entlohnung.
描述.Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen überblick über vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen. Ausgehend von den grunds?tzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die Autoren Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -einsatz und -verwaltung, Entlohnung und Sozialpolitik, Personalentwicklung, -abbau und -controlling. Das Lehrbuch ist genau auf die Anforderungen (Kompetenzziele, Lehrinhalte) des Bachelor-Studiums im Studienbereich Wirtschaft der Berufsakademien zugeschnitten. Eine Vielzahl von Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispielen tragen zu einer hohen Verst?ndlichkeit der behandelten Themenfelder bei. Die enthaltenen Kontrollfragen bieten dem Leser die M?glichkeit, das eigene Verst?ndnis direkt zu überprüfen..
出版日期Textbook 20081st edition
關(guān)鍵詞Entlohnung; Personalbedarf; Personalbeschaffung; Personalcontrolling; Personaleinsatz; Personalentwicklun
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-7908-2014-0
isbn_ebook978-3-7908-2014-0Series ISSN 1864-0354 Series E-ISSN 2626-7799
issn_series 1864-0354
copyrightPhysica-Verlag Heidelberg 2008
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書(shū)目名稱(chēng)Personalmanagement影響因子(影響力)




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