| 書目名稱 | Mitarbeiter als Change Agents | | 副標(biāo)題 | Dynamik im Unternehm | | 編輯 | Werner Bünnagel | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/635/634933/634933.mp4 | | 概述 | Neuer Fokus: Der Mitarbeiter als Change Agent.Perspektivwechsel zur Neuausrichtung des Ver?nderungsmanagements.Gibt wertvolle Denkanst??e für eine nachhaltige Dynamik im Unternehmen.Handreichungen für | | 圖書封面 |  | | 描述 | Eine erfolgreiche Unternehmenszukunft basiert auf kontinuierlichen Ver?nderungen,?die Ergebnisse von abgeschlossenen Innovationen und umgesetzten Ideen sind. Dieser?Change muss aus dem Inneren der Organisation kommen, von den Mitarbeitern erarbeitet?und mitgetragen werden. Das Potenzial zum Wandel liegt also bei den Mitarbeitern?und deren Motivation, die Führung schafft den Rahmen dafür und f?rdert diese?innere Kraft im Unternehmen. Alle gemeinsam schaffen die Zukunft..Wissen und Lernen spielen dabei eine entscheidende Rolle, denn Lernen ist Ver?nderung?in einer ganz ursprünglichen Form. Wenn Mitarbeiter lernen, dann ver?ndern sie?nicht nur sich, sondern zugleich das Unternehmenswissen. Es entsteht eine Dynamik,?die wirkender Teil der Gesamtdynamik eines Unternehmens ist. Wer also Change will?oder sogar braucht, sollte die Rechnung nicht ohne die Mitarbeiter machen. Sie sind??die Stellschraube für den Erfolg des Ver?nderungsmanagements. Dieses Buch?gibt wichtige Denkanst??e und Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihr Unternehmen?nachhaltig dynamisch, lern- und wandlungsf?hig und damit zukunftsgerichtet positionieren..Der Inhalt.Modernes und lebendiges Change Management.Dynamik von innen | | 出版日期 | Book 2021 | | 關(guān)鍵詞 | Change in Unternehmen Mitarbeiter miteinbeziehen; Change Agent; Change Management; Change Modell; Ver?nd | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-63643-5 | | isbn_softcover | 978-3-662-63642-8 | | isbn_ebook | 978-3-662-63643-5 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein |
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GMT+8, 2025-10-11 21:23
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