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Titlebook: Mitarbeiter als Change Agents; Dynamik im Unternehm Werner Bünnagel Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenzie

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:09:28 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Mitarbeiter als Change Agents
副標(biāo)題Dynamik im Unternehm
編輯Werner Bünnagel
視頻videohttp://file.papertrans.cn/635/634933/634933.mp4
概述Neuer Fokus: Der Mitarbeiter als Change Agent.Perspektivwechsel zur Neuausrichtung des Ver?nderungsmanagements.Gibt wertvolle Denkanst??e für eine nachhaltige Dynamik im Unternehmen.Handreichungen für
圖書封面Titlebook: Mitarbeiter als Change Agents; Dynamik im Unternehm Werner Bünnagel Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenzie
描述Eine erfolgreiche Unternehmenszukunft basiert auf kontinuierlichen Ver?nderungen,?die Ergebnisse von abgeschlossenen Innovationen und umgesetzten Ideen sind. Dieser?Change muss aus dem Inneren der Organisation kommen, von den Mitarbeitern erarbeitet?und mitgetragen werden. Das Potenzial zum Wandel liegt also bei den Mitarbeitern?und deren Motivation, die Führung schafft den Rahmen dafür und f?rdert diese?innere Kraft im Unternehmen. Alle gemeinsam schaffen die Zukunft..Wissen und Lernen spielen dabei eine entscheidende Rolle, denn Lernen ist Ver?nderung?in einer ganz ursprünglichen Form. Wenn Mitarbeiter lernen, dann ver?ndern sie?nicht nur sich, sondern zugleich das Unternehmenswissen. Es entsteht eine Dynamik,?die wirkender Teil der Gesamtdynamik eines Unternehmens ist. Wer also Change will?oder sogar braucht, sollte die Rechnung nicht ohne die Mitarbeiter machen. Sie sind??die Stellschraube für den Erfolg des Ver?nderungsmanagements. Dieses Buch?gibt wichtige Denkanst??e und Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihr Unternehmen?nachhaltig dynamisch, lern- und wandlungsf?hig und damit zukunftsgerichtet positionieren..Der Inhalt.Modernes und lebendiges Change Management.Dynamik von innen
出版日期Book 2021
關(guān)鍵詞Change in Unternehmen Mitarbeiter miteinbeziehen; Change Agent; Change Management; Change Modell; Ver?nd
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-63643-5
isbn_softcover978-3-662-63642-8
isbn_ebook978-3-662-63643-5
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein
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書目名稱Mitarbeiter als Change Agents影響因子(影響力)




書目名稱Mitarbeiter als Change Agents影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Mitarbeiter als Change Agents網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Mitarbeiter als Change Agents讀者反饋學(xué)科排名




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發(fā)表于 2025-3-21 23:59:45 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:40:51 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:03:28 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:13:22 | 只看該作者
Book 2021hraube für den Erfolg des Ver?nderungsmanagements. Dieses Buch?gibt wichtige Denkanst??e und Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihr Unternehmen?nachhaltig dynamisch, lern- und wandlungsf?hig und damit zukunftsgerichtet positionieren..Der Inhalt.Modernes und lebendiges Change Management.Dynamik von innen
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:17:48 | 只看該作者
nd Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihr Unternehmen?nachhaltig dynamisch, lern- und wandlungsf?hig und damit zukunftsgerichtet positionieren..Der Inhalt.Modernes und lebendiges Change Management.Dynamik von innen978-3-662-63642-8978-3-662-63643-5
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:20:04 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:39:16 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:15:40 | 只看該作者
First Philosophycause a change of ownership and which, in ., can cause a worker to become legally committed to the performance of a service. This concept of . is an energy concept of potentially enormous causal power. For, it can be employed to produce social effects and to change society.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:49:36 | 只看該作者
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