| 書目名稱 | MigrantInnen als Führungskr?fte |
| 副標題 | Impulse für interkul |
| 編輯 | Eva-Sabine Petry |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/634/633723/633723.mp4 |
| 概述 | Sozialwissenschaftliche Studie |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Interkulturelles Coaching gilt als ideale Erg?nzung zu interkulturellem Training für Expatriates. Ausl?ndische Führungskr?fte in Deutschland erhalten aber oft weder das eine noch das andere, sondern müssen sich selbst orientieren. Weltbild und Lernstil, die Migrationserfahrung und die asiatische Gewissenspr?gung spielen eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit mit den oft hoch qualifizierten asiatischen MigrantInnen. Eva-Sabine Petry untersucht am Beispiel indonesischer Fach- und Führungskr?fte, wie das westliche Konzept des Coaching adaptiert werden muss, damit es für MigrantInnen zur echten Unterstützung im Arbeitsalltag und bei der übernahme von Führungsverantwortung wird. Sie zeigt darüber hinaus Wege zu gemeinsamem interkulturellen Lernen auf.??.?? |
| 出版日期 | Book 2012 |
| 關鍵詞 | Führungskr?ftecoaching; Interkulturelles Coaching; Migration; Personalentwicklung; deutsch-indonesische |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-19644-2 |
| isbn_softcover | 978-3-531-19643-5 |
| isbn_ebook | 978-3-531-19644-2 |
| copyright | VS Verlag f?r Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
派博傳思國際
( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2025-10-13 19:22
發(fā)表于 2025-3-21 18:45:30
