| 書(shū)目名稱 | MigrantInnen als Führungskr?fte |
| 副標(biāo)題 | Impulse für interkul |
| 編輯 | Eva-Sabine Petry |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/634/633723/633723.mp4 |
| 概述 | Sozialwissenschaftliche Studie |
| 圖書(shū)封面 |  |
| 描述 | .Interkulturelles Coaching gilt als ideale Erg?nzung zu interkulturellem Training für Expatriates. Ausl?ndische Führungskr?fte in Deutschland erhalten aber oft weder das eine noch das andere, sondern müssen sich selbst orientieren. Weltbild und Lernstil, die Migrationserfahrung und die asiatische Gewissenspr?gung spielen eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit mit den oft hoch qualifizierten asiatischen MigrantInnen. Eva-Sabine Petry untersucht am Beispiel indonesischer Fach- und Führungskr?fte, wie das westliche Konzept des Coaching adaptiert werden muss, damit es für MigrantInnen zur echten Unterstützung im Arbeitsalltag und bei der übernahme von Führungsverantwortung wird. Sie zeigt darüber hinaus Wege zu gemeinsamem interkulturellen Lernen auf.??.?? |
| 出版日期 | Book 2012 |
| 關(guān)鍵詞 | Führungskr?ftecoaching; Interkulturelles Coaching; Migration; Personalentwicklung; deutsch-indonesische |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-19644-2 |
| isbn_softcover | 978-3-531-19643-5 |
| isbn_ebook | 978-3-531-19644-2 |
| copyright | VS Verlag f?r Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-14 03:08
發(fā)表于 2025-3-21 18:45:30
