| 書目名稱 | Menschen verstehen – Potenziale erkennen | | 副標題 | Die Systematik profe | | 編輯 | Friedemann Stracke | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/631/630684/630684.mp4 | | 概述 | Wie man fundierte Personalentscheidungen trifft Ein kritischer überblick über psychologische Ans?tze, Methoden und Verfahren.Klar, verst?ndlich, begreifbar und mit Beispielen für die praktische Umsetz | | 叢書名稱 | Edition Rosenberger | | 圖書封面 |  | | 描述 | ?Jedes Unternehmen wünscht sich engagierte Mitarbeiter. Aber wie findet man Pers?nlichkeiten mit Rückgrat, Mut, Initiative und Einfühlung? Sind die Suchinstrumente der Personalabteilungen überhaupt darauf ausgerichtet, mehr zu erfassen als die Oberfl?che?Friedemann Stracke, ehemaliger Personalleiter des Recruitment Centers von Otto GmbH & Co. KG, verantwortlich für bis zu 700 Stellenbesetzungen und tausende Potenzialeinsch?tzungen j?hrlich, entlarvt den beiderseitigen Bluff, den Bewerber- und Mitarbeitergespr?che oft darstellen. Und er zeigt auf, wie es anders und besser geht. Der Autor nimmt die g?ngigen Verfahren unter die Lupe und ruft die Grundlagen jedes Auswahl- und Beurteilungsprozesses ins Bewusstsein. Stracke vermittelt die hohe Kunst der professionellen und gleichzeitig menschlichen Gespr?chsführung, die Voraussetzung für gute Personalentscheidungen. Jede Führungskraft und jeder Personalexperte wird davon profitieren. ? | | 出版日期 | Book 20154th edition | | 關鍵詞 | Beurteilungsinstrumente; Bewerberauswahl; Gespr?chsführung; Mitarbeiterbeurteilung; Personalentscheidung | | 版次 | 4 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-07938-3 | | isbn_ebook | 978-3-658-07938-3 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 |
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