Titlebook: Konfliktmanagement im Unternehmen; Mediation als Instru Stephan Proksch Book 20101st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010 Führung

揭發(fā)

書目名稱Konfliktmanagement im Unternehmen影響因子(影響力)




書目名稱Konfliktmanagement im Unternehmen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Konfliktmanagement im Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Konfliktmanagement im Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Konfliktmanagement im Unternehmen被引頻次




書目名稱Konfliktmanagement im Unternehmen被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Konfliktmanagement im Unternehmen年度引用




書目名稱Konfliktmanagement im Unternehmen年度引用學(xué)科排名




書目名稱Konfliktmanagement im Unternehmen讀者反饋




書目名稱Konfliktmanagement im Unternehmen讀者反饋學(xué)科排名

戰(zhàn)役

https://doi.org/10.1007/978-3-642-12223-1Führung; Konflikt; Konfliktl?sung; Konfliktmanagement; Management; Mediation; Mediationsvertrag; Mediator; M

沒有準(zhǔn)備

預(yù)定

才能

,Konflikte erkennen und kl?ren,nd welche Arten von Konflikten gibt es? Welche Probleme k?nnen durch Konflikte entstehen und welchen Nutzen haben sie? Zudem erhalten Sie erste Hinweise für den Umgang mit schwierigen Gespr?chssituationen.

圓木可阻礙

COLON

Fragetechniken,e die drei Stufen der mediativen Fragetechnik: Die Haltung, die Frageform, und die Fragesystematik. Ich erl?utere anhand von kurzen Beispielen die wichtigsten Frageformen und gehe darauf ein, welche Arten von Fragen der mediativen Gespr?chsführung f?rderlich und welche hinderlich sind.

MAZE

Aufbau eines unternehmensinternen Konfliktmanagementsystems,kultur dauerhaft zu verbessern. Ich stelle die drei wichtigsten S?ulen eines internen Konfliktmanagementsystems dar und entwickle einen praxisorientierten Leitfaden für die systematische Einführung von Mediation in acht Stufen.

否認(rèn)

,Einführung von Mediation im Unternehmen: zwei Fallstudien,eraten wurden. Die Beschreibung des Einführungsprozesses folgt dem in Kap. 7 beschriebenen Aufbau. Bei der Darstellung bemühe ich mich, die spezifischen Charakteristika der Organisationen zu berücksichtigen und gleichzeitig die gewonnenen Erfahrungen auf andere Unternehmen übertragbar zu machen.

Tortuous