Titlebook: Kommunikation in Ver?nderungsprozessen; Psychologische Grund Paul C. Endrejat,Annika L. Meinecke Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die

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2197-6708 ologischen Theorien und dem Kommunikationsansatz der Motivierenden Gespr?chsführung auf, um konkrete Handlungsempfehlungen für die organisationale Praxis zu bieten. Diese Empfehlungen werden anhand von Mitarbeitergespr?chen und der Arbeit mit Gruppen illustriert. Der Fokus liegt darauf, wie die?Ver?

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Kommunikation in Ver?nderungsprozessen978-3-658-32629-6Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716

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,Tanzen statt Ringen: Die Motivierende Gespr?chsführung,chsansatzes. Anschlie?end gehen wir auf den MI Prozess, die Haltung, mit der eine MI Intervention geführt werden sollte und die MI Basismethoden ein. Um die Aspekte zu veranschaulichen, geben wir am Ende des Kapitels einen beispielhaften Auszug aus einer Interaktion zwischen einem Ver?nderungsagenten und einem Mitarbeiter.

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Kommunikation in Gruppen,In diesem Kapitel zeigen wir, welche Bedeutung Gruppendynamiken und –normen beim Aufbau von Ver?nderungsunterstützung zukommt. Damit Ver?nderungsagenten*innen direkt mit Gruppen arbeiten k?nnen, stellen wir den Ablauf für eine zweistündige, partizipative Intervention vor.

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