Titlebook: Kennzahlen und Kennzahlensysteme als Mittel der Organisation und Führung von Unternehmen; Wolfgang H. Staehle Book 1969 Springer Fachmedie

倔強(qiáng)不能

潔凈

EinleitungKennzahlen.) zum Gegenstand und soll darüber Auskunft geben, welchen Beitrag Kennzahlen und Kennzahlensysteme zu einer Formalisierung der modernen organisationstheoretischen Ans?tze leisten k?nnen, letztlich mit dem Ziel, diese für die praktischen Erfordernisse der Organisation und Führung einer Unt

氣候

Theoretische Grundlagen der Unternehmensorganisationder Unternehmung eine spezielle Auspr?gung des Betriebes, sei es als geschichtliche Kategorie, historische oder kapitalistische Erscheinungsform. Es soll hier jedoch ausdrücklich betont werden, da? wir mit dieser Begriffsfassung nicht voll einverstanden sind. Wir halten diese Abgrenzung für die Zwec

obnoxious

Parley

議程

Grenzen der Kennzahlenanwendungurz und pr?gnant darzustellen, ein ideales Mittel der Unternehmensführung seien und deshalb der Bildung und Zusammenstellung von Kennzahlen aller Art nichts entgegenstehen k?nne. Dem ist jedoch nicht so. In Theorie und Praxis werden den betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zahlreiche Unzul?nglichkeit

熱心

Internationale Beitr?ge zum Aufbau von umfassenden Kennzahlensystemene sehr begrenzte Aussagef?higkeit besitzen, hat man schon früh versucht, die bislang zusammenhanglos nebeneinander bestehenden Kennzahlen in einem System von gegenseitig abh?ngigen und einander erg?nzenden Kennzahlen zusammenzufassen.

口訣

Zusammenfassende Gegenüberstellung der Kennzahlenforschung und -anwendung in Europa und den USAa? Inhalt, Abgrenzung und Ziele betriebswirtschaftlicher Kennzahlen weitgehend übereinstimmen. Monographien über Kennzahlen sind in allen L?ndern selten ; besondere Berücksichtigung fmden die Kennzahlen in speziellen Büchern über Betriebs- und Unternehmensanalyse, insbesondere Bilanz-, Finanzund Kos

acrimony

Tinea-Capitis