Titlebook: Innovationsorientierte Personalentwicklung; Konzepte, Methoden u Benjamin Schültz,Philipp Strothmann,Lothar Laux Book 2014 Springer Fachmed

信條

Wertebasierte Flexibilit?t als Metakompetenz – mit kreativer Balance zur nachhaltigen Innovationsf?hkreativen Kompetenzen. Es wird aufgezeigt, welche Haltungen und Verhaltensweisen v.?a. soziale Innovationsprozesse begünstigen k?nnen. Die Bedeutung Wertebasierter Flexibilit?t für eine nachhaltigkeitsorientierte Gestaltung von Innovationskultur wird anschaulich gemacht.

增長

chisel

才能

Mit kreativer Balance zu nachhaltiger Innovationsf?higkeit – Ein Coaching-Workshop zur F?rderung Werspotenzial sich daraus ergibt. Es wird veranschaulicht, welchen Beitrag zur Innovationskultur Personalentwicklungsma?nahmen leisten, die auf eine systematische Kombination kreativer, analytischer und sozialer Kompetenzentwicklung ausgerichtet sind.

通便

Open Innovation – Der Kunde als Innovationspartner die emotionale Bindung an die Marke erh?ht. Ebenso k?nnen Zulieferer, Partnerunternehmen und weitere externe Wissenstr?ger z.?B. aus Hochschulen und Instituten aktiv eingebunden werden, um das Innovationspotenzial zu maximieren, was das Kapitel anhand von ausgew?hlten Fallbeispielen aufgezeigt.

fiction

Innovation durch Sport! Eine neue Perspektive auf betriebliche Bewegungsangeboteftliche Erkenntnisse zum Zusammenhang zwischen Bewegung und Kognition in den Anwendungsbezug gestellt werden, so dass die geistige Wachsamkeit und Kreativit?t aller Akteure im Unternehmen gef?rdert werden kann.

滑稽

MUT

tattle

Innovationscoaching – pers?nlichkeitszentrierte F?rderung von Innovatorentheoretischen Grundlagen des pers?nlichkeitszentrierten Innovationscoachings, die darauf bezogene Praxis veranschaulichen die Autoren im Ma?nahmenteil (Meier & Laux, ?Pers?nlichkeitszentriertes Innovationscoaching in der Anwendung“, in diesem Band).

Adjourn

Springer Fachmedien Wiesbaden 2014