Titlebook: Innovation und Kontinuit?t; Die Organisationsref Tanja Klenk Book 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden G

事與愿違

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Die politikstrukturierende Wirkung institutionalisierter Interessenkonflikte,tzlichen Rentenversicherung eine klare und auf den ersten Blick verst?ndliche Organisationsstruktur zu geben. Das RVOrgG ist ein komplexer Gesetzestext, der sich eindimensionalen juristischen, betriebswirtschaftlichen oder verwaltungspolitischen Begründungsmustern entzieht (Schnapp 2005: 235).

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Fragestellung, methodische Anlage und Aufbau der Studie,fgehoben und ein einheitlicher Versichertenbegriff eingeführt. Darüber hinaus wird der Verband Deutscher Rentenversicherungstr?ger (VDR) mit der Bundesversicherungsanstalt für Angestellte (BfA) zur Deutschen Rentenversicherung Bund, einem Bundestr?ger mit integriertem Dachverband, fusioniert.

FOIL

Der Politikprozess: Vom Agenda-Setting zur Implementation,er Organisationsreform aber zun?chst zurückgestellt. Es dauerte noch gut 15 Jahre, bis die Organisationsreform in der gesetzlichen Rentenversicherung am 1. Januar 2005 schlie?lich in Kraft getreten ist. Was ist in diesen Jahren geschehen?

Functional

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https://doi.org/10.1007/978-3-531-90933-2Gesetzliche Rente; Historischer Institutionalismus; Rente; Rentenversicherung; Sozialpolitik; Sozialversi