| 書目名稱 | Innovation und Kontinuit?t | | 副標(biāo)題 | Die Organisationsref | | 編輯 | Tanja Klenk | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/467/466887/466887.mp4 | | 概述 | Die Organisationsreform in der gesetzlichen Rentenversicherung | | 圖書封面 |  | | 描述 | Die berufsst?ndische Gliederung geh?rte über 90 Jahre zu den konstitutiven Merkmalen der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV). Mit der Organisationsreform wurde die Unterscheidung zwischen Arbeitern und Angestellten aufgehoben und ein einheitlicher Versichertenbegriff eingeführt. Die zuvor organisatorisch getrennten Zweige der Arbeiter- und Angestelltenversicherung sind nun in der ‘Deutschen Rentenversicherung‘ zusammengeschlossen. .Die berufsst?ndische Durchführung der Sozialversicherung war von Anbeginn umstritten. Alle Versuche, die zersplitterte Tr?gerstruktur zu überwinden, scheiterten aber regelm??ig am Widerstand der Parteien, Verb?nde und Selbstverwaltungsakteure in den Rentenversicherungstr?gern. Die Organisationsreform wird in der ?ffentlichen Darstellung daher als eine ‘historische Weichenstellung‘ gewertet. .Die Verwaltung sozialpolitischer Leistungen und die Reform von Organisationsstrukturen geh?ren in der Sozialpolitikforschung zu den stark vernachl?ssigten Untersuchungsfeldern. Die Arbeit tr?gt mit dazu bei, diese Forschungslücke zu schlie?en. Gerade vor dem Hintergrund der bislang von hoher Stabilit?t gepr?gten Organisationsgeschichte der GRV interessiert das Verh | | 出版日期 | Book 2008 | | 關(guān)鍵詞 | Gesetzliche Rente; Historischer Institutionalismus; Rente; Rentenversicherung; Sozialpolitik; Sozialversi | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-90933-2 | | isbn_softcover | 978-3-531-15817-4 | | isbn_ebook | 978-3-531-90933-2 | | copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008 |
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