Titlebook: Individuelle Verantwortung in Unternehmen; Ethische Entscheidun Nora Verfürth Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Organizational B

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Explikation und inhaltliche Strukturierung der Ergebnisse,chen Konzepte eingeordnet. Dazu werden die erarbeiteten Merkmale von Entscheidungsprozessen, wie sie in Kapitel 3 erarbeitet wurden, herangezogen und ihre Relevanz wird vor dem Hintergrund der empirischen Ergebnisse bewertet. Darauf aufbauend werden CSR-Modelle aus der Literatur herangezogen, um Ana

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Empirische Untersuchung zur Wahrnehmung von individuellerVerantwortung in Unternehmen,d dar. Ein qualitativer Forschungsansatz, wie er hier verfolgt wird, vermag mit der Arbeit an dem empirischen Material Theorien und Konzepte gegenüber vergleichbaren (bekannten) Ph?nomenen abzugrenzen sowie eine Systematik auf Grundlage dieser bekannten Bedingungen und Konsequenzen zu entwickeln.

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