| 書(shū)目名稱 | Individuelle Verantwortung in Unternehmen | | 副標(biāo)題 | Ethische Entscheidun | | 編輯 | Nora Verfürth | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/464/463788/463788.mp4 | | 概述 | Sozialwissenschaftliche Studie | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | .In dieserArbeit nimmt Nora Verfürth die Rolle individueller Entscheidungsprozesse fürdie Umsetzung von .Corporate SocialResponsibility. (kurz: CSR) in den Fokus. Es werden Faktoren herausgearbeitet, theoretisch eingeordnet undsystematisiert, die individuelle Entscheidungen von Mitarbeitern im Sinne einergesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen f?rdern bzw. verhindern. Hintergrundist, dass die Frage nach CSR zumeist auf der Ebene der Organisation (Mesoebene)behandelt und danach gefragt wird, warum Unternehmen als Ganzes gesellschaftlicheVerantwortung übernehmen (sollten). Im Unterschied dazu steht in diesem Buchdie Frage im Zentrum, wie und von wem Verantwortung innerhalb des Unternehmens(Mikroebene) übernommen werden kann.. | | 出版日期 | Book 2016 | | 關(guān)鍵詞 | Organizational Behaviour Studies; Mikroebene, -analyse; Entscheidungstheorien; Verantwortungstheorien; Q | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-13566-9 | | isbn_softcover | 978-3-658-13565-2 | | isbn_ebook | 978-3-658-13566-9 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
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