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Titlebook: HRM & Sustainable Business Models; Die Bedeutung von Pe Mirjam von Buttlar Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv l

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樓主: Concave
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發(fā)表于 2025-3-23 11:41:00 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 16:44:18 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 18:25:14 | 只看該作者
The Peter Yodzis Fundamental Ecology Seriesemenbereiche (nachhaltige) Gesch?ftsmodelle und (nachhaltiges) Personalmanagement betrachtet. Im Anschluss werden diese Aspekte verbunden und relevante Literatur zu Personalmanagement im Kontext von Nachhaltigkeit im Unternehmen bzw. von nachhaltigen Gesch?ftsmodellen vorgestellt.
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發(fā)表于 2025-3-24 00:32:39 | 只看該作者
https://doi.org/10.1057/9780230118584den dazu die fünf untersuchten Unternehmen im Einzelnen vorgestellt. In den n?chsten Kapiteln werden die Ergebnisse im Zusammenhang mit den in Kapitel 0 formulierten Forschungsfragen dargestellt und anschlie?end interpretiert.
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發(fā)表于 2025-3-24 04:46:33 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 07:13:48 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 11:18:28 | 只看該作者
Ergebnisse,den dazu die fünf untersuchten Unternehmen im Einzelnen vorgestellt. In den n?chsten Kapiteln werden die Ergebnisse im Zusammenhang mit den in Kapitel 0 formulierten Forschungsfragen dargestellt und anschlie?end interpretiert.
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發(fā)表于 2025-3-24 16:54:04 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 20:30:50 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-29769-5Human Resource Management; Nachhaltigkeit; Personal; Personalmanagement; Personalgewinnung; Kommunikation
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發(fā)表于 2025-3-25 00:24:22 | 只看該作者
https://doi.org/10.1057/9781137361974Auf Grundlage der in Kapitel 2.1 und 2.2 vorgestellten Literatur wird im Folgenden ein Analyserahmen erarbeitet, der als Basis für den Leitfaden der Interviews und die Auswertung dient.
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