| 書目名稱 | HRM & Sustainable Business Models |
| 副標(biāo)題 | Die Bedeutung von Pe |
| 編輯 | Mirjam von Buttlar |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/421/420321/420321.mp4 |
| 概述 | Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie |
| 叢書名稱 | BestMasters |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Mirjam von Buttlar betrachtet die bisher kaum beachteten Zusammenh?nge von (nachhaltigem) Personalmanagement und nachhaltigkeitsorientierten Gesch?ftsmodellen und untersucht fünf mit dem deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnete Unternehmen bezüglich ihres Personalmanagements. Es wird gezeigt, dass einzelne Funktionen wie z. B. die Personalgewinnung und die Kommunikationskultur wichtige Voraussetzungen für die Entwicklung nachhaltiger Gesch?ftsmodelle darstellen und dass das Personalmanagement eine vielseitige und strategische Rolle in nachhaltigen Unternehmen einnimmt. Abschlie?end werden Anregungen zur Weiterentwicklung des Konzepts nachhaltigen Personalmanagements gegeben.. |
| 出版日期 | Book 2020 |
| 關(guān)鍵詞 | Human Resource Management; Nachhaltigkeit; Personal; Personalmanagement; Personalgewinnung; Kommunikation |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-29769-5 |
| isbn_softcover | 978-3-658-29768-8 |
| isbn_ebook | 978-3-658-29769-5Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615 |
| issn_series | 2625-3577 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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GMT+8, 2025-10-5 08:03
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