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Titlebook: ;

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 20:05:04 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Grundlagen der Unternehmensführung
編輯Harald Hungenberg,Torsten Wulf
視頻videohttp://file.papertrans.cn/390/389978/389978.mp4
叢書名稱Springer-Lehrbuch
圖書封面Titlebook: ;
出版日期Textbook 20114th edition
版次4
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-17785-9
isbn_ebook978-3-642-17785-9Series ISSN 0937-7433 Series E-ISSN 2512-5214
issn_series 0937-7433
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書目名稱Grundlagen der Unternehmensführung影響因子(影響力)




書目名稱Grundlagen der Unternehmensführung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Grundlagen der Unternehmensführung網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Grundlagen der Unternehmensführung網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Grundlagen der Unternehmensführung被引頻次




書目名稱Grundlagen der Unternehmensführung被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Grundlagen der Unternehmensführung年度引用




書目名稱Grundlagen der Unternehmensführung年度引用學(xué)科排名




書目名稱Grundlagen der Unternehmensführung讀者反饋




書目名稱Grundlagen der Unternehmensführung讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:02:18 | 只看該作者
Strategie und Strategiegestaltung,bestimmt die grunds?tzliche Positionierung des Unternehmens und seiner Einzelgesch?fte im Markt und pr?gt dessen Ressourcenbasis. Strategien und Strategiegestaltung sind somit ganz wesentlich für den Erfolg eines Unternehmens.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:14:11 | 只看該作者
Organisation und Organisationsgestaltung,fest, wie die Gesamtaufgabe des Unternehmens, die durch die Strategie vorgezeichnet wird, arbeitsteilig erfüllt werden kann. Sie ist damit eines der wichtigsten Instrumente, um das Handeln der Menschen im Unternehmen zu koordinieren.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:34:54 | 只看該作者
,Personal und Führung,e Bedeutung dieser Teilaufgabe resultiert vor allem daraus, dass Unternehmen arbeitsteilige Systeme sind, in denen einzelne Menschen – die Mitarbeiter und Führungskr?fte des Unternehmens – unterschiedliche Teilaufgaben übernehmen, um die Produkte und Leistungen des Unternehmens zu erstellen und zu v
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:09:58 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:12:56 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-663-05556-3hmensentscheidungen begründet sind, sondern von den Tr?gern des Unternehmens als normativer Rahmen der Unternehmensführung vorgegeben werden. Es handelt sich dabei vor allem um Entscheidungen über die Ziele eines Unternehmens, die Unternehmensverfassung sowie seine Unternehmenskultur.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:08:25 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:20:41 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:40:07 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-87596-9e Bedeutung dieser Teilaufgabe resultiert vor allem daraus, dass Unternehmen arbeitsteilige Systeme sind, in denen einzelne Menschen – die Mitarbeiter und Führungskr?fte des Unternehmens – unterschiedliche Teilaufgaben übernehmen, um die Produkte und Leistungen des Unternehmens zu erstellen und zu v
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:10:45 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-663-07579-0t. Controlling wird oft mit Kontrolle gleichgesetzt – f?lschlicherweise, weil das Controlling nicht nur die überwachung der Ergebnisse des wirtschaftlichen Handelns umfasst, sondern vor allem die wirtschaftliche Fundierung von Entscheidungen in allen Unternehmensbereichen. Controlling wird deshalb m
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