Titlebook: ;

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 11:16:37

https://doi.org/10.1007/978-3-322-87596-9ermarkten. Sie müssen bei der Aufgabenerfüllung koordiniert und auf die Ziele des Unternehmens ausgerichtet werden. Personalführung und Personalmanagement besitzen daher im Rahmen der Unternehmensführung gro?e Bedeutung.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 17:37:39

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 18:08:52

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 23:24:29

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 05:30:49

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 09:05:55

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 13:24:33

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 15:45:23

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 22:06:27

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 00:46:58

Organisation und Organisationsgestaltung,fest, wie die Gesamtaufgabe des Unternehmens, die durch die Strategie vorgezeichnet wird, arbeitsteilig erfüllt werden kann. Sie ist damit eines der wichtigsten Instrumente, um das Handeln der Menschen im Unternehmen zu koordinieren.

		自動登錄	找回密碼
密碼			To register

關于派博傳思			派博傳思旗下網站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務流程	影響因子官網	吾愛論文網	大講堂	北京大學	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點評	投稿經驗總結	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 00:11
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網安備110108008328 版權所有 All rights reserved