Titlebook: Generationenwechsel in mittelst?ndischen Unternehmungen; Abl?sung von Firmen- Urs Spielmann Textbook 1994 Springer Fachmedien Wiesbaden 199

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s auf die nachfolgende Führung. Die Planung und Kl?rung der Eigentumsfrage ist oftmals ein Prozess über lange Zeit.. Mit der Planung der Eigentumsübertrfagung sollte daher begonnen werden, sobald Jung und Alt gemeinsame Vorstellungen hinsichtlich der Fortführung der Unternehmung entwikkelt haben.

Gene408

Forschungskonzeptntnisse zu unserem Themenbereich mitberücksichtigt. Die Informationen aus mehreren, unabh?ngig von der empirischen Untersuchung geführten Gespr?chen mit Treuh?ndern und Rechtsanw?lten fl?ssen ebenfalls in die Arbeit ein.

TIA742

Die Unternehmungen unter der neuen Führungr der des Vorg?ngers.. Sp?testens jetzt muss der Nachwuchs beweisen, dass er in der Lage ist, die Firma zu führen. Erweist er sich wider Erwarten nicht als f?hig, muss er zu diesem Zeitpunkt ausgewechselt werden..