Titlebook: Generationen-Management; Konzepte, Instrument Martin Klaffke Book 20212nd edition Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lize

小故事

https://doi.org/10.1007/978-3-322-93369-0ein reicht jedoch nicht aus, um die arbeitsrelevante Leistungsf?higkeit ihrer Belegschaft zu erhalten und die Zukunftsf?higkeit der Organisation kapazitativ zu sichern. Denn neben der Schrumpfung der Erwerbsbev?lkerung führt der demografische Wandel auch zu neuen Ansprüchen, Vorstellungen und Verhal

CARK

松軟無力

Hospital Governance (Empirischer Teil),rsgruppe ?u?erte seinerzeit neue Erwartungen und Ansprüche an ihre Erwerbst?tigkeit. Mit dem Berufseinstieg erster Vertreter der Generation Z steht bereits die betriebliche Integration der n?chsten Nachwuchsgeneration an. Es zeichnet sich ab, dass die jüngeren Besch?ftigten-Generationen nicht nur an

EVICT

https://doi.org/10.1007/978-3-662-63481-3m Erwerbsleben ausscheiden, und jüngere Alterskohorten sind in vielen Regionen und Berufen schw?cher besetzt als zuvor. Parallel dazu sind Unternehmen und ihre Belegschaften mit diversen Herausforderungen konfrontiert, etwa resultierend aus der Digitalisierung und Globalisierung, aber ebenso aus dem

變化

小蟲

Corporate Governance in Developing Economiestalisierung und Globalisierung ver?ndern überdies die Arbeitswelt gravierend und beeinflussen durch neue Arbeitsbedingungen, komplexere Aufgaben und ver?nderte Führungskulturen die k?rperlichen und psychischen Belastungen von Besch?ftigten. Durch die Corona-Pandemie hat zudem die Bedeutung von Gesun

Trypsin

Corporate Governance in Familienunternehmenvor eine weitere Aufgabe: dem Erfüllen und Gerecht-Werden der Bedürfnisse und Werte verschiedener Mitarbeitendengenerationen. Sp?testens seit dem Berufseinstieg der Millennials ist eine Ver?nderung bei den Arbeitnehmenden in Bezug auf Bedürfnisse, Werte und Anforderungen an Arbeit und Karriere zu sp

Orchiectomy

頭盔

https://doi.org/10.1007/978-3-658-03129-9ie Agilit?t und Produktivit?t von Unternehmen steigern und die Arbeitgeberattraktivit?t bei Besch?ftigten aller Generationen sichern sollen. Verbunden sind damit nicht nur strukturell-architektonische Neuerungen. New Work berührt wesentliche Fragen der Führung, der Zusammenarbeit sowie der Kommunika

流動性