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Titlebook: Gef?hrdete Reziprozit?t; Kommunikative Prakti Ilona Pache Book 2004 Deutscher Universit?ts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004 Bewe

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:06:42 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Gef?hrdete Reziprozit?t
副標(biāo)題Kommunikative Prakti
編輯Ilona Pache
視頻videohttp://file.papertrans.cn/382/381123/381123.mp4
叢書名稱Sprachwissenschaft
圖書封面Titlebook: Gef?hrdete Reziprozit?t; Kommunikative Prakti Ilona Pache Book 2004 Deutscher Universit?ts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004 Bewe
描述Bewerbungsgespr?che stellen eine Schlüsselsituation dar, in der kommunikative Kompetenzen über den Zugang zu gesellschaftlichen Ressourcen entscheiden. In diesem Kontext konzipiert die Gespr?chsforschung kulturelle Diversit?t generell als Gef?hrdung der Kommunikation und damit des wechselseitigen Verstehens. ..Ilona Pache argumentiert demgegenüber, dass ?professionelle‘ Gespr?chsteilnehmer sich an institutionellen Einstellungskriterien orientieren und ein ?passendes‘ Selbst pr?sentieren k?nnen. Dafür werden kommunikative Praktiken in Bewerbungsgespr?chen aus dem personalpolitischen Umfeld von Managing Diversity rekonstruiert, die die vermeintliche ?Behinderung‘ kreativ zu bearbeiten verm?gen. Die Autorin verbindet die Analyse kommunikativer Gattungen mit der interaktionalen Stilanalyse und zeigt, dass die genaue linguistische Analyse der sprachlichen Form kommunikativer Aktivit?ten in Gattungen einen analytischen Mehrwert erbringt, indem sie auch die subtilsten Bedeutungsschichten verbaler Interaktion systematisch analysierbar macht, statt sie - wie vielfach praktiziert - nur intuitiv interpretierend zuzuschreiben. .
出版日期Book 2004
關(guān)鍵詞Bewerbung; Bewerbungsgespr?ch; Gattungen, kommunikative; Kommunikation; Managing Diversity; Praktiken, ko
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-81317-6
isbn_softcover978-3-8244-4549-3
isbn_ebook978-3-322-81317-6
copyrightDeutscher Universit?ts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004
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書目名稱Gef?hrdete Reziprozit?t影響因子(影響力)




書目名稱Gef?hrdete Reziprozit?t影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Gef?hrdete Reziprozit?t網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Gef?hrdete Reziprozit?t網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Gef?hrdete Reziprozit?t被引頻次




書目名稱Gef?hrdete Reziprozit?t被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Gef?hrdete Reziprozit?t年度引用




書目名稱Gef?hrdete Reziprozit?t年度引用學(xué)科排名




書目名稱Gef?hrdete Reziprozit?t讀者反饋




書目名稱Gef?hrdete Reziprozit?t讀者反饋學(xué)科排名




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發(fā)表于 2025-3-21 22:50:44 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-22 01:57:37 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:48:33 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-319-05143-7det kommunikatives Verhalten über die Allokation von sozialen Gütern bzw. Positionen und über den Zugang zu institutionellen Milieus, wie Institutionen oder Organisationen (Knoblauch 1995: 183). Das weiter anhaltende Interesse, Bewerbungsgespr?che zu untersuchen, zeigt auch, dass vor dem Hintergrund
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:37:02 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:22:35 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:05:21 | 只看該作者
,Revisionen: Bewerbungsgespr?che in der linguistischen Forschung,det kommunikatives Verhalten über die Allokation von sozialen Gütern bzw. Positionen und über den Zugang zu institutionellen Milieus, wie Institutionen oder Organisationen (Knoblauch 1995: 183). Das weiter anhaltende Interesse, Bewerbungsgespr?che zu untersuchen, zeigt auch, dass vor dem Hintergrund
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:34:13 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:34:57 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-4471-2259-3derheiten des personalpolitischen Umfelds der Erhebung, n?mlich die Durchführung von Ma?nahmen zur Integration von Angeh?rigen verschiedener Kulturen, berücksichtigen und die Auswirkung der Ma?nahmen auf spezifische Relevanzsetzungen im Bewerbungsgespr?ch untersuchen zu k?nnen.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:52:13 | 只看該作者
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