Titlebook: Erfolgssteuerung und Organisation; Anreizkompatible Erf Helmut Laux Textbook 19951st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1995 Anreizs

小蟲

Pr?miensysteme bei unterschiedlichen Zeitpr?ferenzenen kann, sofern der Entscheidungstr?ger und die Instanz sichere Einkünfte mit demselben Zinssatz r diskontieren..) Werden die Periodengewinne “falsch” bemessen, so besteht aus Sicht der Instanz ein Anreiz zu Fehlentscheidungen. Werden sie anreizkompatibel ermittelt, so ergibt sich bei gegebenem Pr?m

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Planungskontroller Entscheidungstr?ger im Sinne der Instanz hinreichend gute Entscheidungen trifft. Belohnungssysteme mit hoher Motivationswirkung k?nnen aus Sicht der Instanz zu teuer sein. Andererseits mag auch ein hochmotivierter Entscheidungstr?ger Fehlentscheidungen treffen, etwa weil er nicht genügend qualifiz

團結(jié)

Grundprobleme der Beurteilung der Qualit?t von Entscheidungen aufgrund des erzielten Erfolges (Einpeten Ma?nahmen bzw. die Erfolgsbeitr?ge der einzelnen Ma?nahmen zu analysieren. Eine solche Erfolgskontrolle steht in enger Verbindung zur Planungskontrolle, da selten allein aufgrund von Erfolgen der Schlu? gezogen werden kann, da? ?gute“ oder ?schlechte“ Entscheidungen getroffen wurden. Die Bedeutu

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Erfolgsrechnung und Erfolgskontrolle im Mehrperioden-Fall: Theoretische Grundlagen werden. Diese Konsequenzen sind nicht allein von der Umweltentwicklung abh?ngig, sondern auch von den Aktionen in den zukünftigen Perioden. Die Aktionen einer Periode k?nnen daher nicht isoliert von den zukünftigen (Folge-) Ma?nahmen optimal bestimmt werden. Demnach kann auch der Erfolg, der den Ak

和平

Ermittlung und Gestalt anreizkompatibler Belohnungsfunktionen im Einperioden-Fallt die Instanz an die Belohnungsfunktion jedoch zumindest die Bedingung der Anreizkompatibilit?t: Der Entscheidungstr?ger soll aus dem Belohnungssystem nur dann einen finanziellen Vorteil erzielen, wenn er so agiert, da? auch die Instanz einen finanziellen Vorteil erzielt.

機械

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