找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪(fǎng)問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Erfolgsfaktor Macht im Management; 20 Handlungsfelder f Thomas Breyer-Mayl?nder Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von

[復(fù)制鏈接]
查看: 38667|回復(fù): 60
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:10:13 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Macht im Management
副標(biāo)題20 Handlungsfelder f
編輯Thomas Breyer-Mayl?nder
視頻videohttp://file.papertrans.cn/315/314011/314011.mp4
概述20 konkrete Anwendungsfelder im Arbeitsalltag von Führungskr?ften.Mit Beispielen, Checklisten und Handlungsempfehlungen.Wie Sie Macht bewusst und gleichzeitig verantwortungsvoll einsetzen k?nnen
圖書(shū)封面Titlebook: Erfolgsfaktor Macht im Management; 20 Handlungsfelder f Thomas Breyer-Mayl?nder Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von
描述Dieses Buch erkl?rt, wie Führungskr?fte reflektiert und verantwortungsvoll mit ihrer Macht umgehen k?nnen, und zeigt die Zusammenh?nge zwischen Gestaltungsfeldern der Macht und Führungserfolg auf. Denn Macht ist eine entscheidende Gr??e, um innerhalb von sozialen Systemen Ver?nderungen durchzusetzen und Entwicklungen voranzutreiben oder gar erst zu erm?glichen.?.Gerade in Unternehmen ist der bewusste und konstruktive Umgang mit Macht oft einer der Erfolgsfaktoren für Entscheider und Führungskr?fte. Sie kann dabei nur durch die Menschen ausgeübt werden, denen sie durch andere zugesprochen oder auch zugebilligt wird. Deshalb kommt dem Verst?ndnis von Macht eine entscheidende Bedeutung zu.?.Der Autor beschreibt neben den Grundlagen 20 konkrete Anwendungsfelder im Arbeitsalltag von Führungskr?ften, erg?nzt durch Beispiele, Checklisten und Handlungsempfehlungen..
出版日期Book 2020
關(guān)鍵詞Wie wirkt Macht im Unternehmen; Macht und Führungskr?fte; Macht und Leadership; soziale Systeme Unterne
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-28567-8
isbn_softcover978-3-658-28566-1
isbn_ebook978-3-658-28567-8
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
The information of publication is updating

書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Macht im Management影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Macht im Management影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Macht im Management網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Macht im Management網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Macht im Management被引頻次




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Macht im Management被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Macht im Management年度引用




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Macht im Management年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Macht im Management讀者反饋




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Macht im Management讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶(hù)組沒(méi)有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:53:07 | 只看該作者
A Practice in Materialized Refiguration,nes Unternehmens. Dabei wird die einzelne Führungskraft in der konkreten Zusammenarbeit stets nur über die Macht verfügen, die ihr von anderen (beispielsweise von der Gruppe der Mitarbeitenden und Führungskr?ften) zugebilligt wird.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:02:52 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:39:39 | 只看該作者
The Development of the Ego-Ideal, Auswirkungen auf deren Stellung innerhalb von Gemeinschaften. Andererseits geht es um den Habitus, das bedeutet den Ausdruck und das Ergebnis des sozialen Rangs, den wir in der Gesellschaft, aber auch in einer Gemeinschaft einnehmen.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:42:32 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:17:04 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:43:57 | 只看該作者
Thomas Breyer-Mayl?nder20 konkrete Anwendungsfelder im Arbeitsalltag von Führungskr?ften.Mit Beispielen, Checklisten und Handlungsempfehlungen.Wie Sie Macht bewusst und gleichzeitig verantwortungsvoll einsetzen k?nnen
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:59:53 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:30:17 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:13:26 | 只看該作者
It all Begins with Human Naturentscheiden, ob sich eine Person im Unternehmen durchsetzen kann. Stattdessen sind es die inhaltlichen Qualit?ten und Kompetenzen in Verbindung mit einem klaren Verst?ndnis von Macht, die den Erfolg erm?glichen.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-16 12:32
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
嘉定区| 乐山市| 镇康县| 江安县| 新兴县| 达拉特旗| 丰原市| 鄂伦春自治旗| 贵德县| 贡觉县| 梁河县| 利辛县| 遂昌县| 二手房| 化州市| 大田县| 凌海市| 新巴尔虎右旗| 广元市| 文成县| 呼图壁县| 若羌县| 兴义市| 英吉沙县| 安阳县| 普定县| 安达市| 龙川县| 华阴市| 剑阁县| 崇左市| 华池县| 松原市| 舟山市| 大埔县| 开封县| 靖安县| 灵宝市| 新丰县| 祁阳县| 吉安县|