Titlebook: Erfolgreiches Change Management in der Post Merger Integration; Fallstudie Commerzba Karl-Heinz Gro?e Peclum,Markus Krebber,Richard Lip Boo

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Kulturelle Integration auf Führungs- und Teamebene — ?Zusammen Wachsen“, um zusammenzuwachseneschieht, sondern Bedingungen geschaffen werden müssen, in denen Ann?herung stattfinden kann. Merger- Erfahrene wissen, dass die erste Annahme nur in seltenen F?llen zutrifft, in Gro?organisationen wurde sie noch nie best?tigt.

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Kommunikation in Change Prozessen – M?glichkeiten und Grenzen Lewis et al. 2006). Das gilt insbesondere für Phasen tief greifender Ver?nderung. Welchen Mehrwert Change Kommunikation leisten kann und wo ihre Grenzen sind, das versucht dieser Beitrag zu beleuchten und herauszuarbeiten.

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Kommunikation als Querschnittsaufgabe – Ansatz und Prozesse zur Realisierung einer integrierten Gesaie erste Sitzung fand am 8. September 2008 statt, nur eine Woche nach der Ankündigung der übernahme der Dresdner Bank durch die Commerzbank. Die KKI hat die Integration vom ersten Tag des Projekts bis zu dessen Abschluss begleitet. Sie verk?rpert damit das Verst?ndnis von Kommunikation als Querschnittsaufgabe w?hrend der Integration.

Landlocked

Exuberance

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