Titlebook: Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden; Mit Ableitungen für Karin Meyer Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en

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Einleitung, Auswahl freiberuflicher MitarbeiterInnen bzw. BeraterInnen kristallisiert sich in der Praxis als schwierig heraus. Es stellt sich damit die Frage nach den Gründen solcher, zum Teil kostenintensiver Fehlentscheidungen – ebenso wie Entscheidungen der Personalauswahl treffsicher(er) und für Teams und

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,Schlussfolgerung für die Praxis,ystematischen Umgang mit ihnen zu lernen – zumal Entscheidungskompetenzen und Urteilsf?higkeit zu den ?Future Skills“ z?hlen. Dabei kann bei Personalauswahlprozessen eine Vielzahl von Effekten auf die Entscheidungsfindung einwirken. Von Bedeutung ist es daher, sich der wissenschaftlich gesicherten H

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2197-6708 der Personalauswahl kommt und wie diese pr?ventiv verhindert werden k?nnen. Denn: Fast ein Viertel der getroffenen Personalentscheidungen werden innerhalb der ersten zwei Jahre entweder durch das Unternehmen oder den Mitarbeitenden korrigiert. Hinzukommen Personaleinstellungen, die aus Gründen der

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https://doi.org/10.1057/9780230603332h den Gründen solcher, zum Teil kostenintensiver Fehlentscheidungen – ebenso wie Entscheidungen der Personalauswahl treffsicher(er) und für Teams und Unternehmen zielführend(er) gestaltet werden und so die oft millionenschweren Konsequenzen vermieden werden k?nnen.

Provenance

William L. Miller,Stephen White,Paul Heywoodscheidungen negativ zu beeintr?chtigen. Aus diesem Grund gilt es, sich der Grundlagen sowie der Fehleranf?lligkeit von Denken und Entscheidungen bewusst zu werden und sich mit für die Personalauswahl relevanten Entscheidungsfehlern und eigenen Entscheidungspr?ferenzen auseinanderzusetzen, um diesen frühzeitig entgegensteuern zu k?nnen.

Confound

Everyman’s Decision-Making: Micro-Ethicsmen. Nachfolgende Praxis-Beispiele beleuchten so systematisch die zu Grunde liegenden Entscheidungsfehler von Personalauswahlentscheidungen – ebenso deren Wirkweisen mit dem Ziel, ein Bewusstsein dafür zu entwickeln.