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Titlebook: Emotional Power im Service; Kunden begeistern, B Susanne Beckmann,Ralph Lange Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusi

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樓主: 故障
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發(fā)表于 2025-3-25 03:33:31 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 11:22:58 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 12:42:45 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 16:34:34 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 21:12:38 | 只看該作者
Cognitive-Behavioral Treatment of PanicWir wollen in diesem Kapitel zeigen, wie Verhaltensver?nderung mit Emotional Power im Service gelingen kann. Dazu beschreiben wir die die Grunds?tze, nach denen wir vorgehen und eine beispielhafte Reise ins Emotional Power Land mit den wichtigsten Stationen. Vielleicht finden sich dabei ja auch hilfreiche Ans?tze für andere Change Projekte.
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發(fā)表于 2025-3-26 03:40:32 | 只看該作者
Kultur und Change mit Emotional PowerWir wollen in diesem Kapitel zeigen, wie Verhaltensver?nderung mit Emotional Power im Service gelingen kann. Dazu beschreiben wir die die Grunds?tze, nach denen wir vorgehen und eine beispielhafte Reise ins Emotional Power Land mit den wichtigsten Stationen. Vielleicht finden sich dabei ja auch hilfreiche Ans?tze für andere Change Projekte.
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發(fā)表于 2025-3-26 06:03:57 | 只看該作者
,Einleitung: Zeit für New Work im Service,olg. Hier beschreiben wir, wie unsere Vision von New Work im Service aussehen kann (und sollte), was das mit Emotional Power zu tun hat und welche Effekte Unternehmen damit erzielen k?nnen. Wir machen deutlich, welche Reise der Service in den letzten Jahren genommen hat und warum jetzt die Zeit für
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發(fā)表于 2025-3-26 10:23:10 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 14:36:54 | 只看該作者
Der Sprung über die 8, Steuerung der eigenen Emotionen und Fokus auf das Positive, sowie das n?tige kommunikative Know-how beschrieben. Zur Unterstützung dessen beziehen wir uns auf das von uns entwickelte 4-Felder Modell und die Symbole Giraffe und Wolf für zwei unterschiedliche Haltungen in der Kommunikation.
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發(fā)表于 2025-3-26 16:57:12 | 只看該作者
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