| 書目名稱 | Elterliche Skills in Organisationen | | 副標(biāo)題 | Ressourcenzentrierte | | 編輯 | Joachim E. Lask,Nina M. Junker | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/308/307827/307827.mp4 | | 概述 | Arbeit und Familie: Erfahren Sie mehr über diesen Zusammenhang in Verbindung mit Führungskompetenzen.Potenzial entdecken: Erkennen Sie, wie Sie überfachliche Kompetenzen für die Personalentwicklung nu | | 圖書封面 |  | | 描述 | . .Elterliche Skills in Organisationen - Ressourcenzentrierte Führung und Mitarbeit?. .Basierend auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen verdeutlicht ?Elterliche Skills in Organisationen“, wie sich Organisationen und jeder Einzelne die aus der Elternrolle erworbenen Kompetenzen ressourcenorientiert nutzbar machen k?nnen. Denn es ist nachgewiesen, dass zahlreiche ?hnlichkeiten zwischen der Elternrolle und der Rolle als Mitarbeitende und Führungskr?fte bestehen. Dadurch kann beachtlicher gegenseitiger Kompetenzerwerb erm?glicht werden. . .Wie dies m?glich ist, welche Skills für Führungskr?fte besonders relevant sind und wie der positive Transfer der Kompetenzen aus der Elternrolle unterstützt und für die T?tigkeit im Unternehmen noch besser eingesetzt werden kann, erfahren Sie in diesem Buch.. .Zielgruppen:. .Führungskr?fte, HRM-Fachleute, Coaches, TrainerInnen, PsychologInnen, WirtschaftswissenschaftlerInnen, sowie Eltern.. .Zu den Autoren: . .Dipl.-Psych. Joachim E. Lask, Wirtschafts- und Familien-Psychologe und Leiter des WorkFamily-Instituts, ber?t Organisationen und forscht zum Work-Family Enrichment. . .Dr. Nina M. Junker, Associate Professor an der University of Oslo, i | | 出版日期 | Book 2024 | | 關(guān)鍵詞 | Elterliche Skills in Organisationen; Skills für Führungskr?fte; Elterliche Skills; Ressourcenzenrierte | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-62564-4 | | isbn_softcover | 978-3-662-62563-7 | | isbn_ebook | 978-3-662-62564-4 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei |
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