Titlebook: Elterliche Skills in Organisationen; Ressourcenzentrierte Joachim E. Lask,Nina M. Junker Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(e

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Einleitung,tungen, insbesondere als Eltern, ein Hindernis darstellen hin zur Wahrnehmung, dass genau diese Verpflichtungen zus?tzliche wertvolle Lernerfahrungen und dadurch Skills generieren, die auch am Arbeitsplatz gewünscht, gefordert und gebraucht werden.Wir stellen Ihnen die wissenschaftlichen Hintergründ

安撫

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,Familienfreundliche Angebote – Warum haben sie h?ufig nicht den gewünschten Effekt?,familienfreundlicher Angebote zunehmend an Beliebtheit gewinnt. Allerdings ist h?ufig zu beobachten, dass der angestrebte Effekt dieser Angebote nicht erzielt werden kann, da diese Angebot entweder nicht wahrgenommen oder aber nicht genutzt werden. Die Gründe hierfür sind vielf?ltig. Wir gehen hiera

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,Das Beste aus zwei Welten – Der Work-Family Enrichment Ansatz,ung ihrer Arbeitsrolle führen k?nnen. Ganz gem?? dem Konzept des Change-Managements erfordern die wandelnden Herausforderungen, mit denen Eltern in der Kindererziehung konfrontiert sind, eine stetige Anpassung und den Erwerb neuer Skills. Doch welche sind das? Hierauf gehen wir in diesem Kapitel ein

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Elterliche Skills als Teil der beruflichen Entwicklung,en Mitarbeitenden und Führungskr?ften machen, entwickeln, stellen wir Ihnen in diesem Kapitel drei Beispiele aus dem realen Leben vor und erweitern die Thematik somit um eine praktische Perspektive. Wir ordnen diese Beispiele für Sie hinsichtlich der Erkenntnisse aus der Karriereforschung, der organ

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