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Titlebook: Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und K?nnen; Frische Ideen für Pe J?rg Buckmann Book 20131st edition Springer Fachmedien W

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:18:04 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und K?nnen
副標題Frische Ideen für Pe
編輯J?rg Buckmann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/306/305393/305393.mp4
概述Ungew?hnliche? Ans?tze im Personalmarketing, die wirklich funktionieren.Innovatives Recruiting mit Spa? und Erfolg.Trends im Personalmarketing - von Experten erl?utert.Mit vielen Beispielen aus der Pr
圖書封面Titlebook: Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und K?nnen; Frische Ideen für Pe J?rg Buckmann Book 20131st edition Springer Fachmedien W
描述.Die verblüffende Inszenierung von Botschaften und ein Grundverst?ndnis von Marketing wird angesichts des Engpassfaktors Personal mehr und mehr zur K?nigsdisziplin für Personalmanager. Das ?post and pray“-Prinzip (Stelle ausschreiben und beten) hat ausgedient. Künftig gewinnt, wer die richtigen Bewerber-Zielgruppen aktiv anspricht und die Arbeitgebermarke mit einem frischen Auftritt auf dem Arbeitsmarkt positiv aufzuladen wei?. Dazu braucht es neben Fachwissen pfiffige Ideen und Lust am Entdecken neuer Wege in Personalmarketing und Employer Branding sowie eine gute Portion Frechheit, Mut und Leidenschaft: Frechmut eben. .J?rg Buckmann und sein Autoren-Team zeigen anhand vieler Praxisbeispiele, wie endlich mehr Würze in die Personalgewinnung kommt und Unternehmen mit ungew?hnlichen Mitteln die besten Mitarbeiter gewinnen. .
出版日期Book 20131st edition
關(guān)鍵詞Employer Branding; Human Resource Management; Personalmanagement; Personalmarketing; Recruitainment; Recr
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-03700-0
isbn_ebook978-3-658-03700-0
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2013
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書目名稱Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und K?nnen影響因子(影響力)




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發(fā)表于 2025-3-21 23:35:38 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:50:25 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:46:22 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-03700-0Employer Branding; Human Resource Management; Personalmanagement; Personalmarketing; Recruitainment; Recr
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:12:38 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:16:33 | 只看該作者
J?rg BuckmannUngew?hnliche? Ans?tze im Personalmarketing, die wirklich funktionieren.Innovatives Recruiting mit Spa? und Erfolg.Trends im Personalmarketing - von Experten erl?utert.Mit vielen Beispielen aus der Pr
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:09:43 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/e/image/305393.jpg
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:55:46 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:51:57 | 只看該作者
Michael E. Portman DPhil, LISW-Sdurchaus auch ein wenig freche Personalwerbung. Denn ein langweiliges Unternehmen zieht kaum spannende Leute an. Der Zürcher Werber hat zusammen mit den VBZ gezeigt, wie das gehen kann. Indem zum Beispiel Frauen für die Tramcockpits im wahrsten Sinne des Wortes überproportional angesprochen werden.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:40:37 | 只看該作者
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