| 書目名稱 | Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und K?nnen |
| 副標題 | Frische Ideen für Pe |
| 編輯 | J?rg Buckmann |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/306/305393/305393.mp4 |
| 概述 | Ungew?hnliche? Ans?tze im Personalmarketing, die wirklich funktionieren.Innovatives Recruiting mit Spa? und Erfolg.Trends im Personalmarketing - von Experten erl?utert.Mit vielen Beispielen aus der Pr |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Die verblüffende Inszenierung von Botschaften und ein Grundverst?ndnis von Marketing wird angesichts des Engpassfaktors Personal mehr und mehr zur K?nigsdisziplin für Personalmanager. Das ?post and pray“-Prinzip (Stelle ausschreiben und beten) hat ausgedient. Künftig gewinnt, wer die richtigen Bewerber-Zielgruppen aktiv anspricht und die Arbeitgebermarke mit einem frischen Auftritt auf dem Arbeitsmarkt positiv aufzuladen wei?. Dazu braucht es neben Fachwissen pfiffige Ideen und Lust am Entdecken neuer Wege in Personalmarketing und Employer Branding sowie eine gute Portion Frechheit, Mut und Leidenschaft: Frechmut eben. .J?rg Buckmann und sein Autoren-Team zeigen anhand vieler Praxisbeispiele, wie endlich mehr Würze in die Personalgewinnung kommt und Unternehmen mit ungew?hnlichen Mitteln die besten Mitarbeiter gewinnen. . |
| 出版日期 | Book 20131st edition |
| 關鍵詞 | Employer Branding; Human Resource Management; Personalmanagement; Personalmarketing; Recruitainment; Recr |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-03700-0 |
| isbn_ebook | 978-3-658-03700-0 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 |
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GMT+8, 2026-1-18 08:45
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