Titlebook: Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspers?nlichkeiten; Achtsamkeit, Selbstr Corinna von Au Book 2017 Der/die Herausgeber bzw. der/die

詢問

Corinna von AuFokus auf Eigenschaften und Kompetenzen.Psychologische Perspektive auf Führungspers?nlichkeiten.Beitr?ge von Autoren aus Theorie und Praxis.Includes supplementary material:

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混合

Diagnosis in Otorhinolaryngologysch und esoterisch, so ist Achtsamkeit heute eine wissenschaftlich belegte, bedeutende Führungskompetenz. Im Beitrag werden zun?chst der Begriff, die Bedeutung und die Entwicklungsm?glichkeit von Achtsamkeit beleuchtet. Dabei werden auch neurowissenschaftliche Erkenntnisse herangezogen. Anschlie?end

nominal

T. Metin ?nerci,Zeynep ?nerci Altunayhrungsverhalten. Die Führungskraft versteht sich hierbei als Coach oder Mentor ihrer Mitarbeiter und f?rdert deren Potenziale systematisch und individuell. Immer noch kontrovers diskutiert wird die Frage, ob die Führungskraft bei bestimmten Themen und Anl?ssen zielorientierte Coachingprozesse für ei

恭維

Sotirios Chtouris,DeMond S. Milleroraussetzungen und ihren künstlerischen Intentionen entsprechen. Auf dieser Basis . sie, welches technische Handwerkszeug ein Musikstück erfordert. Im Laufe der Jahre . sie kontinuierlich im Bestreben, all diese Faktoren fein ausbalanciert auf ein übergeordnetes Ziel auszurichten. Erst wenn sie dies

為寵愛

https://doi.org/10.1007/978-1-84628-678-0treffen und eigene Gefühle unter Kontrolle halten, sie sollen (negative) Gefühle von Mitarbeitern in den Griff bekommen und den reibungslosen Ablauf von (Ver?nderungs-)Prozessen, die nicht von . gest?rt werden sollen, garantieren. In der Praxis blieb bisher die Betrachtung der Emotionen in Unternehm

做方舟

Sa A. Wang,Robert P. Hasserjianomie (der eigenen und der anderer Personen), Klarheit über Rollen in der Organisation (vor allem der eigenen) und das Erkennen von und den Umgang mit Grenzen. Für das Er?ffnen des Beziehungsraumes, der zur Gestaltung von Kommunikation und Interaktion notwendig ist, werden . beschrieben: die Grundein

淺灘

monochromatic

Michael T. Mazur M.D.,Robert J. Kurman M.D. Liebe als Komponente in einem zahlen- und ergebnisorientierten Businesskontext scheint eher fragwürdig, wenn nicht sogar kontraindiziert. Es erfordert Mut und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, um Führung unter anderen Vorzeichen, unter dem Vorzeichen der ?Liebe“ zu sehen. Doch ist genau die Qua

繼承人