Titlebook: Effektiver und besser Führen in Teilzeit; Hintergründe und zei Silke Katterbach,Kerstin St?ver Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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https://doi.org/10.1057/9781137309907ehmenskultur. Sie bilden ein soziales Ged?chtnis und erhalten dadurch Wirklichkeit, begrenzen auf der anderen Seite jedoch das m?gliche Ver?nderungspotenzial des Unternehmens. Um eine Kultur zu ver?ndern, müssen ihre Funktionsmechanismen aufgedeckt werden und durch emotionale Visionen ersetzt werden.

Favorable

Das Umfeld,ol. Es gilt, sich mit den überg?ngen vertraut zu machen, um nicht von der gigantischen Ver?nderungswelle überrollt zu werden. Teilzeit-Führung ist also weniger eine abstrakte Idee, als vielmehr die Gestaltung des übergangs in eine v?llig neue Arbeitswelt.

過于平凡

出生

Kazunori Shinomiya,Masayoshi Itoerdeckte Hindernisse, neue Perspektiven und L?sungsans?tze sichtbar gemacht werden k?nnen. Ob und wie sich Teilzeit-Führung als Arbeitsmodell etablieren k?nnte, wird durch eine Systemaufstellung untersucht.

forecast

弄臟

spielen und Denkanst??en.Empfehlungen für zukünftige TeilzeiDieses Fachbuch vermittelt theoretisch fundiert,wie Teilzeit-Führung zukünftig als Alltagsmodell für flexiblere Arbeitsstrukturen in Unternehmen umgesetzt werden kann..Die Autorinnnen stellen die komplexen Zusammenh?nge von Teilzeit-Führung