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Titlebook: Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft; Eine Einführung Susanne A. Dreas Textbook 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden G

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樓主: 萬(wàn)能
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發(fā)表于 2025-3-25 07:21:50 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 09:50:37 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 15:39:55 | 只看該作者
https://doi.org/10.1057/9781137317124rter Fachkr?fte für soziale Dienstleistungen, spielt das Personalmanagement eine Schlüsselrolle. In dem Kapitel wird aufgezeigt, wie Ma?nahmen des Diversity Management zur Rekrutierung, Personalbindung und Personalentwicklung eingesetzt werden k?nnen.
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發(fā)表于 2025-3-25 16:42:33 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 00:00:45 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 01:17:14 | 只看該作者
Textbook 2019el, Vielfalt in der Organisation zu f?rdern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkr?fte der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das Lehrbuch kompakt und anschaulich eine Darstellung der erforderlichen Prozesse, um gesellschaftlich-soziale
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發(fā)表于 2025-3-26 05:17:32 | 只看該作者
Diversity Management als Aufgabe des Personalmanagements,rter Fachkr?fte für soziale Dienstleistungen, spielt das Personalmanagement eine Schlüsselrolle. In dem Kapitel wird aufgezeigt, wie Ma?nahmen des Diversity Management zur Rekrutierung, Personalbindung und Personalentwicklung eingesetzt werden k?nnen.
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發(fā)表于 2025-3-26 10:31:14 | 只看該作者
Fallbeispiele aus der Praxis,nem Kurzportrait ihrer Diversity-Aktivit?ten pr?sentieren (Stand 01.07.2018), darunter eine Vielzahl sozialwirtschaftlicher Organisationen. Weiterhin wurden Newsletter, Gesch?ftsberichte und Handreichungen von Wohlfahrtsverb?nden im Hinblick auf ihre Aktivit?ten zu Vielfalt und Diversity Management ausgewertet.
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發(fā)表于 2025-3-26 14:26:15 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 20:24:29 | 只看該作者
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