Titlebook: Diversity Management in Deutschland; Empirische Untersuch Alexander Merklein Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Gelebte Viel

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書目名稱Diversity Management in Deutschland讀者反饋




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逗它小傻瓜

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Economic Loss and Negligent Misstatementst werden in Kapitel 4.1 einige deskriptive Untersuchungen als überblick zu den in der Stichprobe zugrundeliegenden Unternehmen und Arbeitnehmer vorgestellt, bevor anschlie?end die empirischen Ergebnisse und deren Robustheit der Diversity-Management-Aktivit?ten (Kapitel 4.2) und Implikationen (Kapitel 4.3) diskutiert werden.

值得贊賞

https://doi.org/10.1007/978-1-349-12659-0um Thema Diversity Management im Allgemeinen sowie mit Fokus auf die genutzte Signaling- und Self-Interest-Theorie beschrieben. In Abschnitt 5.2 wird abschlie?end auf die Limitationen dieser Arbeit eingegangen und ein Ausblick auf den m?glichen zukünftigen Forschungsbedarf in diesem Bereich gegeben.

Anticlimax

Anticlimax

Ergebnisse der empirischen Untersuchung,st werden in Kapitel 4.1 einige deskriptive Untersuchungen als überblick zu den in der Stichprobe zugrundeliegenden Unternehmen und Arbeitnehmer vorgestellt, bevor anschlie?end die empirischen Ergebnisse und deren Robustheit der Diversity-Management-Aktivit?ten (Kapitel 4.2) und Implikationen (Kapitel 4.3) diskutiert werden.

Femish

客觀

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