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Titlebook: Die Rolle des mittleren Managements; Führung, Hierarchie Anna Siemann Book 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 Change

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樓主: retort
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發(fā)表于 2025-3-23 09:43:28 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 16:03:22 | 只看該作者
3D Printers and Printable MaterialsIn aller Kürze werden auf den n?chsten Seiten die Kernfragen der vorliegenden Untersuchung sowie die wesentlichen Ergebnisse der Modellentwicklung, -Pilotierung und -Validierung anhand der Führungskr?fte- und Personalexpertenstudie dargestellt.
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發(fā)表于 2025-3-23 20:02:38 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 00:29:23 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 04:27:03 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 10:31:02 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4019-3Change Management; Führungskraft; Mikropolitik; Mittleres Management; Organisationsentwicklung
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發(fā)表于 2025-3-24 13:03:09 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 16:11:26 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 21:46:44 | 只看該作者
Interpretation und Diskussion,ührung im Wandel erfordert in den allermeisten F?llen auch Wandel in der Führung und Flexibilit?t in der Hierarchie. Das hier vorgestellte HFV-Modell erschlie?t in diesem Kontext neue Forschungsgebiete und Anwendungsm?glichkeiten.
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發(fā)表于 2025-3-25 00:33:16 | 只看該作者
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