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Titlebook: Die Relevanz von Teamdiversit?t für Innovation aus Sicht von Führungskr?ften; Eine qualitativ-empi Christina Maria Werner Book 2023 Der/die

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樓主: 使無罪
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發(fā)表于 2025-3-23 10:09:55 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 16:32:34 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 18:28:40 | 只看該作者
Kai-Michael Griese,Stefanie Br?ringmischen Herausforderungen zugeschrieben (Kutzner 2011, S. 95). Dies gilt besonders in technologieorientierten Marktumfeldern, die per se durch ein hohes Ma? an Diskontinuit?t charakterisiert sind (Baltes und Freyth 2011, S. 167).
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發(fā)表于 2025-3-23 22:57:41 | 只看該作者
Segmentierung und Positionierungssen und der Gang der Untersuchung skizziert wurde, sollen in . der Arbeit die dazu erforderlichen begrifflichen und theoretischen Grundlagen vorgestellt werden. Dies erfolgt zun?chst separat für jedes der drei Kernkonzepte Diversit?t ., Teams . und Innovation ., bevor eine integrierte Betrachtung i
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發(fā)表于 2025-3-24 04:32:27 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 09:13:15 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 11:48:31 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 16:12:48 | 只看該作者
Kai-Michael Griese,Stefanie Br?ringmischen Herausforderungen zugeschrieben (Kutzner 2011, S. 95). Dies gilt besonders in technologieorientierten Marktumfeldern, die per se durch ein hohes Ma? an Diskontinuit?t charakterisiert sind (Baltes und Freyth 2011, S. 167).
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發(fā)表于 2025-3-24 21:09:28 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 03:01:48 | 只看該作者
Stefanie Br?ring,Kai-Michael Grieseon vermittelt. Dabei wurde im abschlie?enden . ein heuristischer Bezugsrahmen als handlungsleitendes Modell für die empirische Untersuchung des Forschungsobjekts eingeführt. Der zweite Teil dieser Arbeit baut darauf auf und zeigt, welche Methodik zu diesem Zweck angewandt wurde.
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