| 書目名稱 | Die Relevanz von Teamdiversit?t für Innovation aus Sicht von Führungskr?ften |
| 副標(biāo)題 | Eine qualitativ-empi |
| 編輯 | Christina Maria Werner |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/276/275378/275378.mp4 |
| 叢書名稱 | Zukunftsf?hige Unternehmensführung in Forschung und Praxis |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Christina Maria Werner untersucht die Bedeutung von Diversit?t in Teams für die Generierung von Innovationen aus Sicht von Führungskr?ften. Dies erfolgt ausgehend von einer systematischen Definition und Konzeptualisierung des Diversit?tsbegriffs sowie ohne ex-ante Limitation betrachtungsrelevanter Diversit?tsmerkmale in einem Praxissetting; dabei liegt der Fokus auf der Automobilindustrie und weiteren technologieintensiven Branchen. Neben zentralen theoretischen Beitr?gen zur Diversit?ts-, Team- und Innovationsforschung liefert die Arbeit wichtige Handlungsimplikationen zur Teamzusammensetzung für Innovationsprojekte sowie einer Führungs- und Unternehmenskultur, welche die Entfaltung des innovativen Potentials diverser Teams unterstützt.. |
| 出版日期 | Book 2023 |
| 關(guān)鍵詞 | Diversit?t; Führungskr?fte; Teamleistung; Teamdiversit?t; Innovation; Diversity Management; Teamzusammense |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-40458-1 |
| isbn_softcover | 978-3-658-40457-4 |
| isbn_ebook | 978-3-658-40458-1Series ISSN 2570-0219 Series E-ISSN 2570-0227 |
| issn_series | 2570-0219 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
|Archiver|手機版|小黑屋|
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GMT+8, 2026-2-6 03:05
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