Titlebook: Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung; Paradoxien und Gesch Christiane Funken,Alexander Stoll,Sinje H?rlin Book 2011 VS Verlag f

下邊深陷

瑪瑙

Karriere,nde Auspr?gung die Form eines innerhalb einer hierarchischen Struktur erfolgenden Aufstiegs annahm. Dieser Aufstieg ergab sich idealiter – bei entsprechender Leistung und Qualifikation – mehr oder minder automatisch. Die Richtung ?nach oben” galt dabei als ebenso selbstverst?ndlich wie die Zunahme a

NEG

,Bew?hrungsproben,rrierepolitiken folgenschweren Entwicklung einher. In einer Welt, in der mediatisiertes Arbeiten in über den Globus verteilten Teams den Normalfall darstellt und Treffen mit Kollegen und dem Vorgesetzten daher zwangsl?ufig eher rar ges?t sind, entfalten die nur noch punktuell stattfindenden Situatio

解脫

Obstacle

hlecht der Akteure in den Vordergrund. Hier zeigt die Analyse: Auf subtile Weise unterminieren die vermeintlich progressiven Bewertungs- und Beurteilungsma?st?be der Wissens?konomie den propagierten Anspruch einer geschlechtergerechten Arbeitswirklichkeit.978-3-531-18257-5978-3-531-93375-7

Etymology

NAVEN

hypnogram

游行

Book 2011is der eigenen Sichtbarmachung rückt auch das Geschlecht der Akteure in den Vordergrund. Hier zeigt die Analyse: Auf subtile Weise unterminieren die vermeintlich progressiven Bewertungs- und Beurteilungsma?st?be der Wissens?konomie den propagierten Anspruch einer geschlechtergerechten Arbeitswirklichkeit.

翅膀拍動

,Untersuchungen über Management und Erfolg,?nglich bekannten Tatbestand eines forcierten Flexibilit?ts- und Mobilit?tsbedarfs im Rahmen projektifizierter Arbeitsabl?ufe, zum anderen aber – und dies erscheint uns frappant – durch die fatale Interdependenz von Leistungsbewertung und Leistungsdarstellung und die damit verknüpfte systemimmanente Logik spezifischer Bew?hrungsproben.